领导对照检查材料范文

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1、.页眉.领导对照检查材料范文自从开展党的群众路线教育实践活动以来，通过参加集中学习、观看五部电教片和八部电影以及亲自参与“我在群众身边”主题实践活动，对照先进人物事迹，本人提高了对开展群众路线教育必要性的认识，同时也认真反思了自身作风方面存在的问题。一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况总体上看，本人的作风建设是好的。本人能够与县委保持一致，认真履行xx的工作职责，积极完成县委交给的临时性工作任务，如参与2011年的创业创新全民成才活动，xx年度的创建文明县城综合组的工作，以及今年的群众路线督导工作。自身能够认真贯彻中央“八项规定”，“省委九项规

2、定”、“市委十项措施”，做到令行禁止，坚持平淡生活，平凡做事，平实做人。本人现有住房1套，90平方米，妻子是xx英语教师，儿子在xx中学就读。自开展群众路线教育活动以来，认真整改了办公用房，职务消费严格遵守规定标准，没有利用公-款请客送礼，现象人情消费仅限于同学、朋友之间的正常交往。二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面页脚..页眉.一是理论学习不深不透。本人在学习时抓得不紧，学得不深、不透、不系统。比如经常以有应酬、业务事多为由放松自己对学习的要求，不能坚持经常;在学习时，习惯于走马观花，浅尝即止，往往是讲课中需要什么就临时学什么，现学现

3、卖，缺乏长远规划;平时购买和搜集了很多书，有的却从没从头看到尾。由此造成，理论-功底较浅，知识积累较少，讲课底气不足。二是工作落得不实不靠。在平时的工作中安排布置的多，很少检查兑现，跟踪问效做得不好，使有些工作流于形式。如教师坐班、值班制度和办公室卫生管理制度，高度相信教职工的自觉意识，很少在工作中认真予以检查，导致个别职工放松对自己的要求，经常有迟到、早退现象，甚至个别人有值班漏岗现象，由此产生单位的安全隐患。（二）官僚主义方面一是群众意识淡漠。主要表现在不能设身处地为群众着想，接待群众上访缺乏耐心，态度不友好。比如2012年接待xx家属楼群众代表

4、因平改坡引发的雨水大从南窗户进水的问题时，认为县政府做好事老百姓不领情，还讹诈政府，不能从群众的角度和观点考虑问题，接待态度蛮横，引发与上访群众的语言冲突。二是安排工作有时自以为是。主要表现在布置工作时往往凭经验，主观武断，很少虚心听取别人意见。如卫生间改造时，凭自己的经验，使用原来的横梁，致使砖木结合不紧密，导致使用后墙面出现裂缝，影响了卫生间整体维修效果。页脚..页眉.（三）享乐主义方面一是工作中进取意识不强。表现在对工作标准要求不高，思想上认为，在现职上干的时间较长，只是岁月增长，职位不长，对待工作和自己的要求也就放松了，不想争先进，不想争一流

5、，只求过得，不求过得硬。比如在对上信息报送工作就上报的不勤;不属于自己分管的工作，多干一点就觉得累，就觉得是额外的负担。二是生活中存在攀比心理。受周围人的影响，对自己的穿戴不像过去那样朴素，开始想穿品牌，讲究吃穿标准。三是工作作风懒散。有时不能严格遵守作息时间。如非坐班时间下雨阴天时有时就不愿意到单位来，家里有事有时也提前下班。（四）奢靡之风方面奢糜之风在我个人身上虽然不明显，还存在羡慕和攀比之心，总觉得同样是共-产-党的干部，有些人地位显赫，位高权重，有些人花天酒地，吃喝玩乐，他们到哪个部门办事都可以一帆风顺，常有羡慕之心。一是自我约束不够严。8小

6、时工作之外的时间，也经常参加朋友聚会，吃吃喝喝。页脚..页眉.二是勤俭节约意识有待加强。在单位时，用水、用电、用纸、用工等方面的厉行节约意识还有待加强。比如用纸一般都是单面打印，中午下班有时不关电脑，单位用工拉不下脸讨价还价。三、原因分析通过对“四风”问题的查摆，透过现象看本质，以上四个方面9个问题只是表象，真正产生问题的原因源自于自己思想上认识有偏差，行动上有偏颇。一是对党的理想信仰不坚定。观察社会问题存在片面性，对待某些社会现象和党内政治不能全面、辩证地看待，只关注对党来说是负面的东西，很少用先锋楷模的正能量来激励自己，时间一长，对党的前途产生担

7、忧，同时也深受社会上拜金主义、享乐主义等不良风气的侵蚀，对自己的收入产生怀疑，生活中也开始追求安逸，淡化了共-产-党员应该吃苦在前、享受在后的要求，多干点工作就叫苦叫累，忘记了共-产-党员的本色。二是工作时缺乏群众观点和群众立常如工作中经常使用行政命令，遇事凭经验，不能虚心听取职工意见等，有时耍领导权威，要领导面子，不能换位思考，导致存在工作态度冷、工作方式硬等官僚主义作风。三是主观上放松了对自己的要求。认为岁月增长，经验增长，职位不长，工作态度变得有点消极。由此产生学习意识不紧迫，缺少危机感，主动学习意识不强烈;敬业精神有所消减，自我工作标准要求降

8、低;责任心有所下降，工作求稳，缺乏创新，按部就班，有时还搞形式主义。页脚..页眉.四是考虑个人荣辱进退较多。