服装企业人力资源管理概述

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1、⑧酣MAST⋯ER'STH文E螂硕士学位论文服装企业人力资源管理概述论文作者：姜彦指导教师：王仁志企业导师：郭大陆学科专业：工商管理研究方向：人力资源管理华中师范大学经济学院2013年5月《食⑧硕士学位论文MASTER‘STHESISIqYlllllll2llllll3llll5llltlllllLIIIIIIIIIllllllllll650Y235OptimizationofChainMarketingModelofMedicineIndustryAThesisSubmittedinPartialFulfill

2、mentoftheRequirementFortheMBADegreeinBusinessAdmin括trationByJiangYanJiangYanPostgraduateProgramEconomicsandManagementCollegeCentralChinaNormalUniversitySupervisor：WangRenzhiAcademicTitle：ProfessorSignatureApprovedMay．2013⑧硕士学位论文MASTER’STttESIS华中师范大学学位论文原创性声明和

3、使用粼明原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。作者签名：日期：虏翱谢学位论文版权使用授权书学位论文作者完全了解华中师范大学有关保留、使用学位论文的规定，即：研保密论文注释：本学位论文属于保密，在——年解密后适用本授权书。p．1≯热砂茹勃秀f日期：J≥年g西日日期功I)年j月夕日本人已经

4、认真阅读“CALIS高校学位论文全文数据库发布章程”，同意将本人的学位论文提交“CALIS高校学位论文全文数据库”中全文发布，并可按“章程”中的规定享受相关权益。回童途塞坦交后进卮!旦圭生；旦二生；旦三生筮盔!作者签名日期：1日导师签名：．r、剜花日期：为D年仞订日．《；?>⑧硕士学位论文MASTER‘STHESJS摘要随着国内各大中型企业管理水平的不断提高以及市场竞争的不断增大，人力资源在企业中的地位将越来越重要。人们对服装的需求已不仅仅局限于保暖、遮羞，服装越来越需要满足人们对美的追求。中国服装行业想要闯出自

5、己品牌，在国际市场有立足之地必须加强自身管理。服装企业也从原来的传统型密集型行业向创新型行业转变。故本文在总结服装的行业特点后，联系人力资源管理理论与自己多年的工作经验提出关于国内服装企业建立人力资源管理体系的几点对策以及成功服装企业人力资源管理的案例，以期对国内服装企业的人力资源管理实践提供一些帮助。关键词：服装企业、人力资源管理⑧硕士学位论文MASTER‘STHESISAbstractWiththepressurefromtheenhancedmarketcompetitionisbecomingfierce

6、r,alsowiththecontinuousupgrade&developmentoftheenterprisesmanagementcapabilities，associatedwiththepubliclyrecognizedimportanceofthehumanresources，humanresourcesmanagementhasbecomethecorecomponentoftheenterprisesmanagement．People’Sdemandforclothingisnotonlycon

7、finedtokeepwarmandcoverup，butgraduallyistheincreasingneedstomeetpeople’Spursuitofbeauty．IfChinesefashionindustrywanttocreatetheirownbrandsthusgooutandhaveafootholdintheintemationalmarket，theirownmanagementmustbestrengthened．clothingenterpriseshouldalsotransfo

8、rmfromthetraditionallabor-intensiveindustriestocreativeindustries．Therefore，thispapersummarizesthecharacteristicsoffashionindustry，atthesametimecombinesthehumanresourcemanagementtheoriesa