新时期我国转业军官安置制度研究

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1、学校代号：学号：密级：10532P06027083公开湖南大学公共管理硕士学位论文新时期我国转业军官安置制度研究昱娅娃名壁驱盗；．刻塞堑副熬援墙差望僮；洼堂院圭些名整；公基筻理亟±迨塞提童旦塑12Q!三生!Q旦2Q旦途窒签避旦塑；2Q13生!!旦2三日答避委虽金圭廑；煎太基数援TheResearchofMilitaryOfficersTransferredtoCivilianWorkPlacementSysteminChinaintheNewPeriodLIUXiongB．A．(HunanNormalUniversity)1999Athesi

2、ssubmittedinpartialsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofMasterofPublicAdministration(MPA)i11theGraduateSchoolofHunanUniversitySupervisorAssociateProfessorLIUHongbinOctober,2013湖南大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写的成

3、果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。⋯名：勿降日期：必，岁年，，月节日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密口，在——年解密后适用本授权书。2、不保密囹。(请在以上相应方框内打“√”)篡烈踟剔隧轹别

4、毫删篙鬻筝日期二口哆年lr7月j和新时期我国转业军官安置制度研究摘要军队是执行政治任务的武装集团，是抵抗或实施侵略、巩固政权的暴力工具。保持强大战斗力是军队履行使命的关键，快速的新老交替是军队发展的显著特征。安置好退役军人、稳定战斗士气是每个国家面临的课题。我国每年都有一定数量的军队干部退出现役转入地方工作，他们被称为转业干部或转业军官。我国转业军官的安置不能视为简单的劳动力转移，而是系统的民生工程，它关系转业军官的切身利益，关系军队建设与发展，更关系国家安危和社会稳定。研究新时期我国转业军官安置制度的构建，化解转业军官安置难题不仅具有深远的

5、理论意义，更有重大的现实意义。本文从历史与现实的视角，在广泛吸收学术界研究成果的基础上，对新时期我国转业军官安置制度进行了探讨。文章分析．了我国转业军官安置制度的历史与改革，探讨了新时期军官转业安置制度实施面临的困境，提出了深化我国转业军官安置制度改革的路径选择：既要吸收借鉴外国退役军官安置制度的成功经验，又要遵循深化转业军官安置制度改革的原则，即项层设计原则、以人为本原则、统筹兼顾原则、市场机制原则，并从加快转业军官安置的法制化进程、重构转业军官安置的组织机构、健全转业军官培训机制、完善保障服务机制四个方面，提出了构建中国特色军官转业安置制

6、度的路径。关键词：新时期?转业军官；安置制度：发展；困境；路径选择公共管理硕士学位论文AbstractThearmyiscarryingoutpoliticaltasksofthearmedgroup，isresistingforeignaggression，violenceortheimplementationoftheconsolidationoftheregimeoftools．Maintainastrongfightingcapacityisthekeyforcestofulfillthemissionofthefast，Thenew

7、oldalternantischaracteristicofthedevelopmentofthearmyforces．Howtoplacementofretiredofficerandstablefightingmoraleisthetasktoeachcountry．Everyyearourcountryhasacertainnumberofofficersdischargedfromactiveserviceandtransferredtolocalwhocalledretiredofficer(inChinesecalledcadre

8、sorofficers)．ThetransferofChina’Sdemobilizedofficersresettlementisnotasimplelabor，