2016年人社局工资福利与退休科工作总结

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1、.页眉.2016年人社局工资福利与退休科工作总结页脚..页眉.2016年人社局工资福利与退休科工作总结页脚..页眉.在省、市工资福利与退休处的指导下、在局领导的安排下和其他业务科室的配合下，2014年我科室做了大量的工作，现小结如下：　　一、日常工资审批管理　　根据国家工资政策规定，完成我县事业单位工作人员和机关工人工资的审批管理工作。　　1、严格按照上级人社部门要求，及时完成全县机关工勤、事业单位工作人员13698人考核合格正常晋升薪级（档次）工资的审批工作；　　2、配合岗位设置，按照工资政策规定，完成事业单位工作人员和机关工

2、人职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资513人次；　　3、审核事业单位工作人员调入、调出的工资153人次；　　4、按照政策规定，审批退休人员遗属生活困难补助费1719多人次；　　5、为455名教育、卫生系统在教护岗位上工作人员提高教护龄工资;　　6、为机关工勤、事业单位达龄退休人员办理退休手续114人次；　　7、为164名事业单位新录用人员办理转正定级手续。　　二、绩效工资调整审批工作　　根据合财综[2014]1162号文件关于提高机关公务员津贴补贴水平的要求，调整全县事业单位在职人员基础绩效12911人，机关工

3、勤在职津补贴141人，事业单位退休人员生活补贴5504人，机关工勤退休生活补贴35人。　　三、其他工作　　在认真完成科室职责范围内工作的同时，配合局积极做好其他工作：一是积极完成局领导交办的其他工作；二是完成科室职责范围内的其他工作。一、2014年度工作总结　　2014年，大队在局党委的正确领导和市监察支队的督促指导下，加强领导，恪守职责，创新工作思路，改进工作方法，认真履行劳动保障监察职责，经过全体劳动保障监察工作人员的共同努力，较好地完成了各项工作任务。现将2014年工作完成情况汇报如下：　　1、继续做好劳动保障法律法规宣传

4、工作。　　今年以来，通过广场咨询活动和送法入企等方式积极宣传劳动保障法律法规，散发宣传材料7400余份，接受群众咨询3000余人次，提高劳动者的维权意识，同时，在日常巡查和案件查处过程中，遵循教育与处罚相结合的原则，宣传劳动保障法律法规，进一步规范了辖区内企业的劳动用工管理行为。　　2、认真做好日常巡查及案件查处工作。　　截至12月底，日常巡查250家，涉及劳动者5551人；立案288起，结案288起，追讨劳动者工资308.7万元，涉及0.0721万人。此外，对市县转办的信访件做到快速行动，及时回复，目前已受理并回复各类信访案件

5、80余件。　　3、认真开展各类专项执法检查及年审工作。　　一是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，自2014年2月17日至3月25日，在全县范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查了我县境内的8家从事职业介绍和境外劳务输出的机构和场所，发现问题后现场指出并要求整改，有效改善了我县的人力资源市场秩序，取得了预期的效果。　　二是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。2014年7月1日至8月15日通过用人单位自查和实地检查等方式共计检查用人单位351户，涉及劳动者26635人，对存在问题的用人单位提出

6、口头或书面整改要求，责令限期整改，进一步规范了用人单位的劳动用工管理行为。　　三是为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工的合法权益和社会稳定，县人力资源和社会保障局联合县发展改革、公安、住建、建管、交通、水务、国资监管、市场监督管理部门和工会等部门组织，自2014年11月1日至2015年2月10日在全县范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查，目前专项检查正在进行中。　　4、高度重视页脚..页眉.“劳动监察和谐号”工作，安排专人负责，坚持以宣传和预防为主，及时掌控网上舆情，将“劳动监察和谐号”作为监察员学习、交流的平台，以及听

7、取百姓声音、化解劳资纠纷的重要窗口。　　5、创新工作方法，改进工作思路，加强“两网化”监察中队建设，全县目前已挂牌成立4个劳动保障监察中队，负责本辖区内的劳动保障监察工作，以支队为中心，大队为基点，中队为依托建立全县劳动监察网路系统，柔性执法，同时建立劳动保障监察工作月报表制度，中队各项工作有序展开。　　6、严格按照合纪发〔2010〕32号、合纪发〔2011〕12号、合纪发〔2012〕7号的文件要求，严格执行涉企检查备案及抄告，“企业生产宁静日”等制度。　　7、认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省政府法制办《关于印

8、发安徽省依法行政和法制政府建设规划纲要（2011-2015）》精神，严格按照县监察局、法制办要求，认真查找自身存在的问题，进一步提高执法水平和案卷制作质量，以案卷的规范督促行政执法行为的合法、适当，以依法行政带动案卷质量的提高。2014年度，劳动争议调解仲裁管理