人事局工资福利退休科工作总结例文

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1、人事局工资福利退休科工作总结例文　　我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。为认真总结全年工作，现对照年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对全年工作进行自查。 (一)业务目标完成情况 　　1、根据国家政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理 　　(1)完成1月机关公务员“滚动升级”和事业单位工作人员“正常晋升薪级”审批工作 　　根据市人事局、财政局《关于办理机关公务员“滚动升级”和事业单位“薪级工资”有关事项的通知》(筑人通〔〕42号文件精神，8月7日，在市人大六楼会议室，组织全市各乡(镇)、街道办事处、市直机关事业单位

2、分管工资工作领导及工资经办人员，召开“清镇市工资工作会议”，安排布署今年的正常晋升工资工作。 　　截止到8月30日，已全面完成我市97家机关事业单位中8038名工作人员正常晋升工资审批。从9月1日起，对已审批的数据作进一步的抽查和复核，并于9月14日全面完成复查和统计工作。从汇总的情况来看： 　　完成全市97家机关事业单位6478名工作人员正常晋升工资审批工作，人均月增资元。其中：机关单位及参公单位124名工作人员正常晋升工资。人均月增资元,月增工资1742元,补发工资总额15687元(按9个月补发);事业单位6354名工作人员正常晋升工资审批。其中：管理岗位人员909人;专业技术岗位人员4

3、962人;工人岗位人员483人。人均月增资元,补发工资总额1305801元(按9个月补发)。 　　(2)机关、事业单位工作人员职务(称)、技术等级变动、岗位调整增降资和重新确定工资工作 　　①审批办理机关事业单位工作人员职务(岗位)变动调整工资240人;工作调动重新套改工资73人;审核办理工资转移手续160人。审批办理政法干部调整政法津贴12人、公安干警警衔变动津贴调整35人、调整警衔津贴标准337人。 　　(3)机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期(试用期)满后转正定级工作 　　全年共审批办理大中专毕业生转正定级47人、奖励晋升工资1人、退伍军人安置2人、基层农技人员浮动工

4、资转固定16人、挂职干部浮动工资32人。 　　(4)市属参与工效挂钩企业工效挂钩结算工作 　　6月，按照企业工效挂钩结算有关规定，完成市属参与工效挂钩13企业工资效益挂钩决算工作。 　　2、按照上级安排，按时完成全市机关、事业单位工资制度改革审批工作 　　(1)完成全市587家机关事业单位8379名工作人员工资制度改革的审批工作。人均月增加基本工资元，每月增加基本工资元。机关事业单位工作人员(含工人)每月发放基本工资合计为8488380元。 　　(2)完成全市587家机关事业单位8379名在职人员、2342名离退休人员调整艰苦边远地区津贴的审批工作。 　　(3)截止目前，上级部门未对机关、事

5、业单位津贴补贴规范管理工作进行安排。待上级部门安排布署后，我们将在规定时限内完成， 　　3、认真执行退休政策，做好退休人员管理，稳步推进二次人才开利用工作 　　(1)按照管理权限下文批准57名工作人员退休，办理手续64人(含组织部下文在我处办理7人);办理高龄补贴43人、建房补助3人、遗属生活困难补助36人。 　　(2)按照黔府发()45号文件规定，按时完成全市587家机关事业单位2342名离退休人员增加离退休费的审批工作。 (3)二次人才开发利用工作 　　年初，拟定《清镇市二次人才资源开发工作计划》和《清镇市二次人才开发工作实施方案》，按《计划》和《方案》安排，积极组织退休老专家开展专业技

6、术活动2次。一是组织我市农业系统退休专家到百花湖乡开展“科学养鸡技术专题讲座”。二是组织卫生、农业、教育三个专家咨询团12名专家代表、6名返聘代表召开我市首次科技人才二次开发工作专家座谈会。 4、机关事业单位工资基金管理工作 　　根据机关事业单位财政统一发放工资工作的有关要求，按时在每季度季首8日前，全面完成全年4次全市共102家单位财政统发工资审核工作。 5、工资统计工作 　　(1)截止目前，上级部门未对机关、事业单位工资年报工作进行安排。待上级安排布署后，在规定时限内完成。 　　(2)截止目前，上级部门未对机关、企事业单位劳动工资年报工作进行安排。待上级安排布署后，在规定时限内完成。 6

7、、机关事业单位技术人才管理工作 　　(1)结合我市实际，制定《清镇市机关事业单位技术工人培养工程实施方案》，按照方案安排积极组织技术工人参加等级考评培训。通过培训考评，汽车驾驶、文印打字、电工三个工种共37人考试考核合格。其中：高级工3人、中级工23人、初级工11人。对通过考评取得技术等级人员，积极督促所在单位予以聘任，及时落实相关待遇。 　　(2)完成71名机关事业中小工种技术等级集中统一培训报名工作。