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2、索,会有更多发现。 2014年人社局工资福利与退休科工作总结编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“人社,工资福利,工作总结”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进民政事务总结栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。在省、市工资福利与退休处的指导下、在局领导的安排下和其他业务科室的配合下,2014年我科室做了大量的工作,现小结如下:一、日常工资审批管理根据国家工资政策规定,完成我县事业单位工作人员和机关工人工资的审批管理工作。1、严格
3、按照上级人社部门要求,及时完成全县机关工勤、事业单位工作人员13698人考核合格正常晋升薪级(档次)工资的审批工作;2、配合岗位设置,按照工资政策规定,完成事业单位工作人员和机关工人职务、岗位(技术等级)变动后的增降工资和重新确定工资513人次;3、审核事业单位工作人员调入、调出的工资153人次;4、按照政策规定,审批退休人员遗属生活困难补助费1719多人次;5、为455名教育、卫生系统在教护岗位上工作人员提高教护龄工资;6、为机关工勤、事业单位达龄退休人员办理退休手续114人次;7、为164名事
4、业单位新录用人员办理转正定级手续。二、绩效工资调整审批工作根据合财综[2014]1162号文件关于提高机关公务员津贴补贴水平的要求,调整全县事业单位在职人员基础绩效911人,机关工勤在职津补贴141人,事业单位退休人员生活补贴5504人,机关工勤退休生活补贴35人。三、其他工作在认真完成科室职责范围内工作的同时,配合局积极做好其他工作:一是积极完成局领导交办的其他工作;二是完成科室职责范围内的其他工作。编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“人社,劳动保障,监察大队”有关的文章提
5、供参考,需要更多范文资料请进民政事务总结栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。一、2014年度工作总结2014年,大队在局党委的正确领导和市监察支队的督促指导下,加强领导,恪守职责,创新工作思路,改进工作方法,认真履行劳动保障监察职责,经过全体劳动保障监察工作人员的共同努力,较好地完成了各项工作任务。现将2014年工作完成情况汇报如下:1、继续做好劳动保障法律法规宣传工作。今年以来,通过广场咨询活动和送法入企等方式积极宣传劳动保障法律法规,散发宣传材料7
6、400余份,接受群众咨询3000余人次,提高劳动者的维权意识,同时,在日常巡查和案件查处过程中,遵循教育与处罚相结合的原则,宣传劳动保障法律法规,进一步规范了辖区内企业的劳动用工管理行为。2、认真做好日常巡查及案件查处工作。截至月底,日常巡查250家,涉及劳动者5551人;立案288起,结案288起,追讨劳动者工资308.7万元,涉及0.0721万人。此外,对市县转办的信访件做到快速行动,及时回复,目前已受理并回复各类信访案件80余件。3、认真开展各类专项执法检查及年审工作。一是开展清理整顿人力资
7、源市场秩序专项行动,自2014年2月17日至3月25日,在全县范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,共检查了我县境内的8家从事职业介绍和境外劳务输出的机构和场所,发现问题后现场指出并要求整改,有效改善了我县的人力资源市场秩序,取得了预期的效果。二是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。2014年7月1日至8月15日通过用人单位自查和实地检查等方式共计检查用人单位351户,涉及劳动者26635人,对存在问题的用人单位提出口头或书面整改要求,责令限期整改,进一步规范了用人单
8、位的劳动用工管理行为。三是为确保农民工按时足额拿到工资,维护农民工的合法权益和社会稳定,县人力资源和社会保障局联合县发展改革、公安、住建、建管、交通、水务、国资监管、市场监督管理部门和工会等部门组织,自2014年11月1日至2015年2月10日在全县范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查,目前专项检查正在进行中。4、高度重视“劳动监察和谐号”工作,安排专人负责,坚持以宣传和预防为主,及时掌控网上舆情,将“劳动监察和谐号”作为监察员学习、交流的平台,以及听取百姓声音、化解劳资纠纷的
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