欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:34678703
大小:492.50 KB
页数:18页
时间:2019-03-09
《人际交往与沟通力测验考试试卷》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、人际交往与沟通力考试试卷单选题(共21道,20.0分)第1题.根据艾莫老师所讲,下面哪个选项不是职场生活的必要条件?(0.0分)· A.态度· B.人品 · C.外向· D.敬业正确答案:C第2题.当老板所做的一项决定受到了员工的反对,作为中层干部应该怎样做?(0.0分)· A.行动迅速,一件事情不让老板问第二次· B.迅速理解,准确把握领导意图 · C.坚决贯彻,灵活执行领导决定· D.做人忠诚,做事可靠正确答案:C第3题.在社交场合中,恰当的社交距离应该是()。(0.0分)· A.0-0
2、.5米· B.0.5-1.5米· C.1.5-3米 · D.3-6米正确答案:C第4题.别人的猜测与怀疑是人际关系的最大障碍,李强老师告诉我们,破解的密码是()。(0.0分)· A.推广· B.真诚 · C.习惯· D.抛弃朋友正确答案:B第5题.以下哪个选项不属于社交礼仪的原则()。(0.0分)· A.真诚尊重· B.平等适度· C.自信自律· D.有错必纠 正确答案:D第6题.称呼在人际交往中起着非常重要的作用,下面哪个选项不属于称呼的使用原则?(0.0分)· A.符合身份· B
3、.国际通用· C.入乡随俗· D.随意称呼 正确答案:D第7题.根据艾莫老师所讲,“演讲准备”不包括()。(0.0分)· A.调整好心态· B.分析听众· C.选择语言 · D.选择主题正确答案:C第8题.“中国有礼仪之大,故称夏;有章服之美,谓之华”语出()。(0.0分)· A.《论语》· B.《孟子》· C.《中庸》· D.《左传》 正确答案:D第9题.周思敏老师讲到社交场合中的仪容仪表TPO原则,其中O是指()。(0.0分)· A.时间· B.地点· C.对象目标 · D.起
4、因正确答案:C第10题.根据本课程所讲,在面试的过程中,女士的正确坐姿应该是坐椅子的()。(0.0分)· A.二分之一· B.三分之一· C.三分之二 · D.四分之一正确答案:C第11题.按照周思敏老师所讲,在社交礼仪当中,Email礼仪不包括:(0.0分)· A.主题鲜明· B.内容简洁· C.使用英语 · D.慎用群发正确答案:C第12题.以下哪个选项不属于办公室拜访时必须注意的事项?(0.0分)· A.提前准备· B.举止得体· C.备足礼品 · D.注意时间正确答案:C第13
5、题.按照艾莫老师的观点,以下哪个选项不属于演讲的主要风格?(0.0分)· A.慷慨激昂式· B.风趣幽默式· C.深刻费解式 · D.小桥流水式正确答案:C第14题.在家庭待客时我们不应该()。(0.0分)· A.做好准备· B.没有分寸 · C.礼仪待客· D.礼貌送客正确答案:B第15题.在社交场合中我们经常提到首因效应,也就是第一次见面的效应,首因效应的时间是:(0.0分)· A.3秒· B.7秒· C.5.8秒· D.3.8秒 正确答案:D第16题.艾莫老师认为,在日常生活当中
6、,我们不应该以哪种方式对待他人?(0.0分)· A.感恩· B.欣赏· C.包容· D.批判 正确答案:D第17题.按照周思敏老师的观点,以下哪个选项不属于现代礼仪的定义?(0.0分)· A.一种日常生活的行为· B.一种待人处事的态度· C.一种素质涵养的体现· D.一种可有可无的行为 正确答案:D第18题.一个人寒暄的时候不应该()。(0.0分)· A.找准时机· B.赞赏开始· C.真心诚意· D.喋喋不休 正确答案:D第19题.按照周思敏老师的观点,一个人依靠下面哪一条难以碰到
7、人生中的贵人()。(0.0分)· A.主动出击· B.主动关心· C.真正关爱· D.八面玲珑 正确答案:D第20题.女士包包的颜色应该和()搭成同色系,这样看起来比较协调和统一。(0.0分)· A.鞋子 · B.上衣· C.裤子· D.头饰正确答案:A第21题.根据周思敏老师所讲,一名普通员工在跟老板交流的时候,应该看老板的()。(20.0分)· A.上三角区 · B.中三角区· C.下三角区· D.无所谓正确答案:A判断题(共70道,80.0分)第1题.部门工作绩效的改进、提升和实
8、现不属于部门经理的责任与使命。(1.0分)· A.对· B.错 正确答案:B第2题.在艾莫老师做的示范演讲中,他讲到人生活三次,第一次活是靠愿望活一次,第二次活是靠想象活一次,第三次活是靠回忆活一次。(1.0分)矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。· A.对· B.错 正确答案:B第3题.李强老师告诉我们,得体的着装,和善的微笑,记住对方的姓名这些行为都可以给对方瞬间留下良好的第一印象。(1.0分)聞創沟
此文档下载收益归作者所有