基于EVA的汽车企业绩效评价研究——以长城汽车为例

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1、分类号:F23010710-2015223053专业硕士学位论文基于EVA的汽车企业绩效评价研究—以长城汽车为例高婷婷导师姓名职称周国光教授专业学位类别申请学位类别硕士会计及领域名称论文提交日期2018年4月23日论文答辩日期2018年6月7日学位授予单位长安大学TheStudyofAutomobileEnterprisePerformanceEvaluationBasedonEVA—TakingGreatWallMotorEnterpriseasanExampleAThesisSubmittedfortheDegreeofMasterCandidate：GaoTingtingSuperv

2、isor：Prof.ZhouGuoguangChang’anUniversity,Xi’an,China摘要目前，我国经济环境对汽车企业提出了高质量发展的要求。鉴于绩效评价在企业经营管理中的重要作用，我国汽车企业急需一套科学的绩效评价方法。EVA自推出以来，受到了国外企业的广泛推崇，在美国、瑞典、新西兰、新加坡等国家均有应用。但EVA是一种舶来品，要想在我国企业中得到应用与发展，还需要与我国企业的实际情况相结合。因此，本文立足于我国汽车企业发展的实际需求，试图构建一套基于EVA的绩效评价体系，以提高EVA在我国汽车企业应用中的可操作性和适用性，为我国汽车企业引入或完善以EVA为核心的绩效评

3、价提供参考与借鉴。在行文中，选取长城汽车股份有限公司作为案例企业，通过分析其绩效评价现状，提出引入EVA的改善思路，并基于前文相关理论和EVA的本土化应用经验，总结企业应用EVA存在难点。本文围绕企业价值最大化的目标构建基于EVA的绩效评价体系。首先，按照EVA的计算公式对EVA进行分解，寻求驱动企业价值创造的财务因素，并与非财务因素建立联系，确定从财务与非财务两个维度构建评价体系的基本内容。其次，基于驱动因素以及结合汽车企业的经营特点，选择关键绩效评价指标，并通过借鉴现有绩效评价相关规定和运用层次分析法，科学分配指标权重。最后，设定以功效系数法作为本绩效评价体系的计分方法。新构建的绩效评

4、价体系对以往的绩效评价进行了改善。第一，通过引入EVA并将其作为绩效评价体系中的核心指标，弥补和修正了传统会计指标存在的缺陷，有利于企业树立资本成本意识，提高价值创造能力。第二，通过加设非财务指标，涵盖了财务与非财务两方面的内容，克服了EVA评价固有的局限，使得绩效评价更加全面、系统，有利于指导企业长期发展。第三，通过采用资本资产定价模型，针对性地设定汽车企业的EVA计量方法，没有简单照搬国资委设定的EVA计量方法，增强了EVA在汽车企业应用中的有效性。第四，按照EVA的计算公式分解EVA，寻找驱动因素，并结合汽车企业的经营特点，设立明确的评价指标及权重，提高了基于EVA的绩效评价在汽车企

5、业应用中的可操作性。第五，针对新体系的实施提出了保障建议，增强了构建体系的现实意义。关键词：EVA，汽车企业，绩效评价iiiAbstractAtpresent,China'seconomicenvironmentputsforwardtherequirementofhighqualitydevelopmentforautomobileenterprises.Duetotheimportantroleofperformanceevaluationinbusinessmanagement,China'sautomobileenterprisesneedascientificperformanc

6、eevaluationmethodurgently.Asaneffectivevaluemanagementtool,EVAhasbeenwidelypraisedbyforeignenterprisessinceitwasproposed,andhasbeenappliedintheUnitedStates,Sweden,NewZealand,Singaporeandothercountries.ButEVAisanexoticproduct.IfitwantstobeappliedanddevelopedinChineseenterprises,itneedstointegratewi

7、ththeactualsituationofChineseenterprises.Therefore,basedontheactualdemandofthedevelopmentofChina'sautomobileenterprises,thispapertriestodesignascientificandeffectiveEVA-basedperformanceevaluationsystem,inordertoi