我国非国有企业薪酬管理与吸纳农业劳动力研究

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1、学校代码10125专业代码1202020山西财经大学硕士学位论文题目我国非国有企业薪酬管理与吸纳农业劳动力研究姓名郝静专业企业管理研究方向人力资源管理指导教师杨俊青2013年3月3日UniversityCode10125MajorCode1202020ShanxiUniversityofFinance&EconomicsThesisforMaster’sDegreeTitleResearchonSalaryManagementandAbsorbingAgriculturalLaborforceofOurNon-state-ownedEnterprisesNameHaoJingMajorEnt

2、erpriseManagementResearchOrientationHumanResourceManagementTutorYangJunqingMarch.3rd，2013II山西财经大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本申明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日山西财经大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位

3、论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□，不保密□。在年解密后适用本授权书。（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日II摘要非国有企业是吸纳我国农业剩余劳动力、实现我国农村地区工业化、城市化和现代化的主要推动性组织，其在改革开放三十多年的发展壮大过程中，为我国经济和社会的发展作出了重大贡献，但其现在却面临着全国性的“民工荒”问题，并且造成此问题的根

4、本原因是我国非国有企业对农民工采取的低薪酬盈利模式。因此，本文欲改变这种原始的薪酬管理方式，倡导企业树立“以人为本”的薪酬理念，运用薪酬的全面激励职能构建我国非国有企业薪酬管理与吸纳农业劳动力关系的新模型，最大限度的激发农民工的劳动积极性，提高农民工的劳动生产率，从而增加企业利润，进而促使企业积累资本吸纳更多剩余劳动力到企业就业，缓解我国非国有企业遭遇的“招工难、开工难”难题，实现我国非国有企业与农民工的共赢，直到我国农业剩余劳动力实现全部和彻底转移。其中，运用了调查问卷法和SPSS回归分析方法对我国非国有企业薪酬管理中各影响因素的重要性进行了定量分析，并根据分析结果得出了定性的结论：企业对

5、劳动者提供的工资水平越高、保险福利越好、培训发展机会越多、工作环境和工作条件越好，就越能满足劳动者需求，对劳动者的吸引力就越强，劳动生产率就越高，企业的利润就越大，进而能促使其吸纳更多的农业劳动力，实现农业劳动力与非国有企业的共赢。同时，我国非国有企业从“原始管理”到“人本管理”的转变能促进劳动与资本双方从阶级之间的对立走向管理之中的协调，推动我国非国有企业的可持续发展和我国农业剩余劳动力的转移，最终加速我国农村地区的工业化、城市化和现代化的进程。【关键词】非国有企业薪酬管理农业剩余劳动力全面薪酬激励IIIAbstractNon-state-ownedenterprisesarethemai

6、nlypromotionalorganizationsofabsorbingagriculturalsurpluslabor-forceinourcountryandrealizingtheindustrialization,urbanizationandmodernizationinourruralareas,whichmadeasignificantcontributiontooureconomicandsocialdevelopmentinthethirtyyears’growingprocessofthereformandopeningup,butnowtheyarefacedwit

7、hthenationalproblemof“shortageofmigrantworkers”,andtheessentialcauseofthisproblemisthelowsalaryprofitmodetakenbyournon-state-ownedenterprisestomigrantworkers.Sothisarticleattemptstochangetheoriginalsalaryma