乳源瑶族自治新型职业农民培育

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1、乳源瑶族自治县新型职业农民培育工作实施方案（征求意见稿）为贯彻落实党中央、国务院关于大力培育新型职业农民的总体部署，加快构建新型职业农民队伍，壮大新型农业经营主体，根据《农业部办公厅、财政部办公厅关于做好2016年新型职业农民培育工作的通知》（农办财〔2016〕38号）和农业部有关文件精神，结合我县实际，制定此实施方案。一、指导思想按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略部署，以提高农民综合素质，造就高素质新型农业经营主体为目标，以服务现代农业产业发展和农业从业者职业化为导向，加快建立"

2、三位一体、三类协同、三级贯通"的新型职业农民培育制度，依托农技推广站等公益性培训机构构建一主多元的农民教育培训体系，着力培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍，为发展现代农业提供人才保障和智力支撑。二、工作任务根据农业部、农业厅相关文件要求结合我县产业分布情况，计划培育生产经营型新型职业农民160名（农机合作社带头人10名、青年农场主10名、蔬菜产业60名，果树产业80名），培育专业技能型新型职业农民120名（果树园艺工）在实践的基础上，探索形成本地新型职业农民教育培养模式、认定

3、管理办法和政策扶持意见，重点要抓好以下三方面工作。（一）创新培训模式1.遴选培训机构遴选权威有实力的培训机构是保质保量顺利完成培训工作任务的前提，本次确定广东科贸职业学院、广州成功路职业培训中心作为培训机构。培训采取理论与实践教学相结合，根据农业生产特点、农民教育规律和学习特点，采取送教下乡、教师进村等农民易于接受的方式，产学交替，把培训办进农村、办到田间，充分利用"新型职业农民"微信公众号等信息化手段开展培训，提高培训效果。聚焦培训的针对性和实效性；在系统教育培训的基础上，对职业农民开展一对一教

4、学培训和跟踪服务。根据培训机构不同专业优势与特点或同一专业不同培训阶段所需的师资要求，安排广东科贸职业学院主要负责理论培训工作，广州成功路职业培训中心主要负责实践教学这一块的内容。2.组织优质教材结合新型职业农民教育培训需要，针对优质水果的种植、蔬菜标准化生产等农业实用技术、农业经营、农村经济管理、农村文化等农村人才培训要求，组织（编写或采购）一批实用性强、通俗易懂的新型职业农民教育、培训教材，实训指导手册、技术资料；加强教育培训条件建设，建立新型职业农民培养基地，培植品牌。3.科学设置课程根据农

5、业部对新型职业农民培育的规范，分产业研究提出新型职业农民能力素质要求，围绕产前、产中和产后发展关键环节研究教育培训内容，根据本地产业生产实际制定培训实施方案，有针对性地设置教学培训课程，以专业机构为依托开展培训，生产经营型的培训不少于15天，专业技能型、社会服务型的培训不少于7天。4.建立考核制度通过集中培训和实训、实操生产实践后，对学员进行考试、实操考核。对考试考核合格者发放职业农民培训合格证书。5.安排跟踪培训安排教师定期和不定期对进行跟踪培训并与广东科贸职业学院、广州成功路职业培训中心建立长

6、期合作，让专家教授和学员保持长期沟通联系，将跟踪服务培训情况作为培训指导教师绩效考核的重要指标。（二）探索制定新型职业农民认定管理办法1.认定程序通过申报审核、组织培训、组织测试、资格认定四个程序，符合条件的职业农民颁发资格证书。2.认定标准结合我县现代农业发展水平，分级别、分产业、分区域制定新型职业农民资格标准，以能力素质、农业生产经营规模、收入水平、示范带动作用等为要素，构建新型职业农民指标体系。3.信息管理系统建立新型职业农民信息管理系统和科学管理制度，实行定期考核评估、动态管理，保证认证登

7、记的新型职业农民优先享受优惠政策，提高政策的针对性和政策效益。4.档案台帐分期（班）次、分专业将从报名至推荐就业全过程材料按时间顺序完整归档，一期（一班）一档，同时建立职业农民培训基本情况（主要包括姓名、性别、身份证编码、地址、联系电话、培训专业、培训期次、培训时间、考评状况、是否取得资格认定、发展情况等）台帐。5.考核制度知识技能水平、产业发展规模、生产经营效益等为主要内容的新型职业农民认定标准，建立认定程序和个人档案管理制度。6.准入退出机制探索与认定制度相配套的新型职业农民准入及退出机制，制

8、定新型职业农民管理办法，对认定的新型职业农民进行动态管理，明确责任主体，建立科学的职业农民考核机制，由用人单位、业务主管部门、服务对象每年对新型职业农民的职业素养、业绩完成情况等进行考核。对考核合格的职业农民，纳入新型职业农民信息管理系统；对考核不合格的，取消其认定资格，并纳入重新培训和认定工作计划。同时，积极探索制定新型职业农民管理办法。（三）探索制定新型职业农民扶持政策体系对国家、省、市已有的各项扶持我县农业产业和农民发展的政策，能够直接落实到新型职业农民的直接落实，可以向新型