大力培育新型职业农民

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1、让更多的农民成为新型职业农民鹤壁农信物联科技有限公司2014年10月31日主要内容一、为什么要大力培育新型职业农民二、什么是新型职业农民三、如何大力培育新型职业农民一、为什么要大力培育新型职业农民（一）深刻背景农村劳动力持续转移,“人走村空”问题愈演愈烈2012年我国农民工数量达到2.6亿，每年新增900-1000万。据调查：26%举家外出农户20%留守农户转移比例平均60%，高的70-80%农村青壮年劳动力大量外出，“老人农业”、“妇女农业”、“小学农业”问题日益凸显从务农劳动力的文化程度、性别比例、年龄结构、从业状况和培训情况看

2、表现为“五多五少”。据调查：60%务农农民平均年龄在45岁以上63%妇女90%初中及以下文化程度农村新生劳动力离农意愿强烈，农业后继乏人问题步步紧逼据调查：新生代农民工72%“80后”“90后”青壮年劳动力76%不愿再回乡务农85%从未种过地农村劳动力向城镇和二三产业转移，是伴随现代化进程的必然趋势。法国经验：“以工养农”“减法”：多途径减少农业劳动力“加法”：多举措加大土地经营规模农民培训与农业职业教育政策扶持（特别是对青年农民）启示我们：一、统筹农村劳动力转留二、加强农业后继者培养三、重视农业劳动力教育培训（二）紧迫课题目前我国

3、农业劳动力供求结构已进入总量过剩与结构性、区域性短缺并存新阶段，关键农时缺人手、现代农业缺人才、新农村建设缺人力问题日显普遍，“谁来种地”“地如何种”事关13亿人的饭碗。聚焦“谁来种地”“地如何种”党的十八大：坚持和完善农村基本经营制度，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。国务院常务会议：要采取有效措施，使一部分年轻人愿意在农村留下来搞农业，培养和稳定现代农业生产队伍。中央经济工作会议、中央农村工作会议：要稳定完善强农惠农富农政策，充分保护和调动农民生产经营积极性，使务农种粮有效益、不吃亏、得实惠。2013年

4、中央一号文件：农村劳动力大量流动，农户兼业化、村庄空心化、人口老龄化趋势明显，农民利益诉求多元，加强和创新农村社会管理势在必行。十二届全国人大一次会议（《政府工作报告》）：要采取有效措施，稳定农业生产经营队伍，积极培育新型农民。——“谁来种地”“地如何种”？是一个问题的两个方面——农村劳动力结构性不足：“不是没人种地，而是这地由什么人来种”——创新农业生产经营方式：“不是种不过来，而是怎么种得更好”（三）历史使命回答好“谁来种地”“地如何种”的问题，历史性地落在了培育新型职业农民上。2012年中央一号文件聚焦农业科技，着力解决农业生

5、产力发展问题，明确提出大力培育新型职业农民。2013年中央一号文件突出农业经营体制机制创新，着力完善与现代农业发展相适应的农业生产关系，进一步强调加强农业职业教育和职业培训。1、专业大户承包土地达到一定规模具有一定专业水平新型生产经营主体2、家庭农场家庭成员为主要劳动力租地期限较长农业机械装备达到一定水平3、农民合作社互助性经济组织吸收入社农民规模经营创新农业生产经营方式（现代）家庭经营+合作组织+社会化服务=新型农业经营体系新型职业农民→新型生产经营主体→新型农业经营体系→现代农业（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民：一是

6、有利于促进农民从身份向职业的转变。在推动城乡发展一体化中加快剥离“农民”的身份属性，使培育起来的新型职业农民逐步走上具有相应社会保障和社会地位的职业化路子，解决有人愿意在农村留下来搞农业的问题。（“职业化”）二是有利于促进农民从传统农业生产向现代农业生产经营的转变。在加大强农惠农富农政策力度中加快发展现代农业，使培育起来的新型职业农民逐步走上专业化、规模化、集约化、标准化生产经营的现代化路子，解决务农种粮有效益、不吃亏、得实惠的问题。（“现代化”）三是有利于促进农民从传统小农生产向社会化大生产的转变。在坚持和完善农村基本经营制度中加

7、快培育新型生产经营主体，使培育起来的新型职业农民逐步走上“家庭经营+合作组织+社会化服务”新型农业经营体系的组织化路子，解决保供增收长效机制的问题。（“组织化”）新型职业农民是伴随农村生产力发展和生产关系完善产生的新型生产经营主体，是构建新型农业经营体系的基本细胞，是发展现代农业的基本支撑，是推动城乡发展一体化的基本力量。培育新型职业农民的过程，就是激活农民自身活力和增强农业农村发展活力的过程，就是培养高素质现代农业和新农村建设者的过程，就是培育“三农”事业发展未来的过程。目标：让更多的农民成为新型职业农民方向：生产更多更好更安全的

8、农产品供给社会农业部部长韩长赋：这（培育新型职业农民）是一项基础性工程、创新性工作，要大抓特抓、坚持不懈。应对农业后继乏人问题的挑战，必须在稳定提高农业比较效益的基础上，大力培育种养大户、家庭农场、专业合作社等各类新型农业经营主体，让