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时间:2018-12-28
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划新型职业农民培育总结 永春县XX年新型职业农民培育工作总结 根据农业部办公厅、财政部办公厅《关于做好XX年农民培训工作的通知》及省财政厅、农业厅《关于下达XX年新型职业农民培育试点补助经费的通知》【闽财指?XX?80号】要求精神,我县通过制定方案、成立领导机构、加强日常管理抓好新型职业农民培育工作。 一、任务完成情况 今年我县试点任务200人,我县通过调查摸底、宣传发动,开设茶叶、花卉、现代农业等生产经营型的农民进行培训,目前已结业91人,12月份再培训一批现
2、代农业新型职业农民。 二、工作措施: 1.加强组织领导。为确保新型职业农民培育试点工作的顺利进行,我县成立了永春县新型职业农民培育试点工作领导小组,由县政府分管副县长任组长,农办主任任副组长,财政局、农业局、林业局、水利局、教育局、人力资源和社会保障局、供销联社、农机站、农村信用合作社等部门的分管领导为成员。领导小组下设办公室,全面负责新型职业农民培育试点工作的组织和协调,办公室设在县农办。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开
3、展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划新型职业农民培育总结 永春县XX年新型职业农民培育工作总结 根据农业部办公厅、财政部办公厅《关于做好XX年农民培训工作的通知》及省财政厅、农业厅《关于下达XX年新型职业农民培育试点补助经费的通知》【闽财指?XX?80号】要求精神,我县通过制定方案、成立领导机构、加强日常管理抓好新型职业农民培育工作。 一、任务完成情况 今年我县试点任务200人,我县通过调查摸底、宣传发动,开设茶叶、花卉、现代农业等生产经营型的农民进行培训,目前已结业91人,12月份再培训一批现代农业新型职业农民。 二、工作措施: 1.加强组织领导。
4、为确保新型职业农民培育试点工作的顺利进行,我县成立了永春县新型职业农民培育试点工作领导小组,由县政府分管副县长任组长,农办主任任副组长,财政局、农业局、林业局、水利局、教育局、人力资源和社会保障局、供销联社、农机站、农村信用合作社等部门的分管领导为成员。领导小组下设办公室,全面负责新型职业农民培育试点工作的组织和协调,办公室设在县农办。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 2.
5、制定工作方案。根据我县实际,制定符合我县实际的工作方案,建立新型职业农民培育长效机制,完善管理办法及政策支撑体系,着力打造永春新型职业农民培育特色模式。按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求,开展新型职业农民培育试点工作,坚持立足产业、政府主导、多方参与、注重实效的原则,以做大做强新型农业经营主体为导向,整合资源,提高培训的针对性、规范性和有效性,加快建立新型职业农民培育制度,着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍。在自愿申报的基础上,选择永春职业中专学校、现代电脑1 职业技术学校等作为新型职业农民培育阵地,大力推动新型职业农民培育工作,确定XX
6、年培训新型职业农民200人,即永春县职业中专学校和现代电脑职业技术学校各100人。3.建立职业农民信息档案。于10月份在全县逐村逐户地在全县范围内开展规模经营职业农民调查,调查对象主要为生产经营达到一定的规模,在我县境内从事农(林)业生产经营的种植大户、林业大户、养殖大户、加工大户等,调查工作完成后,建立规模经营职业农民信息库,以此作为我县新型职业农民的培育对象,择优推荐参加全县的新型职业农民培训。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺
7、利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 4.建立师资人才库。在充分发挥我县农业科技人才作用的同时,加强与涉农大中专院校的合作,面向社会广泛吸纳聘请有关农业方面的专家及技术能人,建立层次多样、专业齐全的新型职业农民培训师资团队。以中级职称以上的技术专家、业务骨干和本地乡土人才为主,同时以农业大专院校及科研院所专家为辅,建立新型职业农民教育培训师资库,涉及蔬菜、农村经济管理、茶叶、植保、花卉等近十个专业领域。 5.科学设置教学课程。根据今年我县新型职业农民的教育培养目标,围
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