劳动关系三方协商机制研究

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1、CIaSSifiedIndex：U．D．C：SouthwestUniversityofScienceandTechIogyCnCeechn0MasterDegreeThesiSLaborReIationsTripartiteConsuItationMechanismGrade：2010Candidate：NongKaiyaAcademiCDegreeAppIiedfor：MasterDegreeSpeciaIity：EconomiCJurisprudenceSupervisor：Prof．ZhouYongPingMar．10．2013

2、独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下(或我个人⋯⋯)进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得西南科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。日期：力B．()．多关于论文使用和授权的说明本人完全了解西南科技大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留学位论文的复印件，允许该论文被查阅和借阅；学校可以公布该论文的全部或部分内容，可以采用影

3、印、缩印或其他复制手段保存论文。(保密的学位论文在解密后应遵守此规定)签名：锄短．导师签名：／、'_，侈浴彳日期：沙，弓，∥』摘要随着我国市场经济体制改革的不断深入，在多种非公有制经济快速发展和所有制结构深刻变革的同时，我国劳动力市场趋于复杂化、多样化和契约化，劳动问题已成为我国社会转型期最为突出的社会经济问题。大多数市场经济发达国家认识到三方协商机制的重要作用，将其作为调整劳动关系的重要模式，以促进各方利益主体的相对一致性，最终达到三方共同利益和目标的实现。我国劳动关系三方协商机制虽然在政府强力推动下，通过自上而下的方式迅速建立，就

4、其实际效果而言，无论是从立法层面，主体层面还是运行层面等都存在一些缺陷。致使实践中劳动关系三方协商机制作为一种有效的制度安排没有达到它所应有的效果。劳动关系三方协商机制对于协调稳定劳动关系有积极的作用，但我国在这方面有价值性的研究却显的苍白、贫乏。加强这一领域的研究实属必要，因此，在这样的背景下，对劳动关系三方协商机制的探析，研究找出劳动三方协商机制的缺失和原因，并借鉴国际劳工标准和发达国家成熟的三方协商模式，作出合理又有效的更改，从而在整体上协调和稳定劳动关系，不仅能丰富三方协商机制理论，而且也具有比较深远的现实意义。关键词：劳动关

5、系三方协商机制博弈分析AbstractAsChina’Smarketeconomicre：formcontinuedtodeepen，inavarietyofnon．publiceconomyandtherapiddevelopmentofprofoundchangesintheownershipstructureatthesametime，China’S1abormarketsbecomemorecomplex，diverseandcontracting，laborissueshasbecomeChina’Ssocialtransf

6、ormationiSmostprominentsocialeconomicproblems．Mostdevelopedmarketeconomiesrecognizetheimportantroleofthetripartiteconsultationmechanism．adjustitasanimportantmodeloflabIorrelations，inordertopromotetheinterestsofalltherelativeconsistencyofthebody,andultimatelyachievethree

7、commoninterestsandgoals．TripartitelaborrelationsinChinadespiteastrongpushinthegovernment，throughtherapidestablishmentofatop—downapproach，intermsofitspracticaleffect，bothfromthelegislativelevel，themainleveloroperationallevel，SOtherearesomeflaws．Practiceresultingtripartit

8、elaborrelationsasaneffectiveinstitutionalarrangementdidnotreachitsdesiredefrect．Tripartitelaborandcoordination