w电子商务有限公司移动支付内部控制研究

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1、中图分类号——UDC27硕士学位论文学校代码!Q§呈三密级公珏W电子商务有限公司移动支付内部控制研究TheresearchonInternalControlofMobilePaymentintheWElectronicCommerceCo．，LTD作者姓名：学科专业：研究方向：学院(系、所)：指导教师：副指导教师：付诗尧会计硕士内部控制商学院关健教授李健民论文答辩日期塑答辩委员会主席脚中南大学2013年5月原创性声明本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢的地方外

2、，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。作者签名：材讶衫学位论文版权使用授权书本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留学位论文并根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文，允许学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》，并通过网络向社会公众提供信息服务。作

3、者签名：堕导师签名鍪谴日期：旦年』月旦日W电子商务有限公司移动支付内部控制研究摘要：我国第三方支付行业移动支付业务在2012年发展迅速，交易规模达1511．4亿元。随之带来了法律风险、资金代管风险、支付流程等风险，这些因素极大地影响着第三方支付行业的健康发展和用户的正当权益。内部控制在控制和防范企业的经营风险和财务风险过程中起着重要的作用，内部控制是否健全、有效，已经成为影响企业稳定和可持续发展的重要因素之一。W电子商务有限公司㈣虽然在内部控制上取得了一些成绩，但由于成立时间较短，内部控制存在一些不足。在此背景下，完善W电子公司移动支付

4、的内部控制体系具有必要性和紧迫性。本文采用相关理论与实践相结合的方法，以W电子公司为例，对公司的内部控制进行研究。旨在通过内部控制措施的优化，提升W电子公司经营效率，确保经营战略目标的实现。文章首先结合移动支付市场发展、移动支付面临的风险分析了公司内部控制的现状；其次通过模糊分析法和层次分析法对W电子公司内部控制有效性进行评价，通过对评价结果的分析，指出其内部控制存在的不足；再次结合W电子公司的特点，以内部控制的优化为切入点，提出了一系列内部控制的优化措施，其中重点在于业务层面的内部控制的完善；最后通过分析得出结论，建立和完善内部控制体

5、系，是企业实现健康、持续发展的重要因素之一。关键词：W电子商务有限公司，内部控制，模糊综合评价法分类号：F23①为方便写作和阅读，文中以“w电子公司”代替“w电子商务有限公司”ⅡTheresearchonInternalControlofMobilePaymentintheWElectronicCommerceCo．，LTDAbstract：Asthethird．partypaymentindustryofChina，themobilepaymenttransactiondevelopedrapidlyin2012，whichmadet

6、hetransactionscaleamountto1511．4billionYuan．However．thepotentialrisksinthefieldoflegal，fundsinescrowandpaymentflowareboundtoarise，hazardingthehealthydevelopmentofmobilepaymenttransactionandusers’properrights．Theinternalcontrolplaysanimportantroleinriskscontrolandavoidanc

7、eofoperationandfinance．Theintemalcontrolhasbeenoneofthekeyfactorsinstabilizingenterprisesandsustainabledevelopment．Theintemalcontr01isaseriousproblembecausetheshortestablishedtimeofWmobileelectroniccommerce1imitedcompany．Soitisaverynecessaryandurgentworktostrengthenthein

8、temalcontrolofcompanymobilepayments．AlthoughtheWElectronicCommerceCo．，LTD．hasgotsomeachievementsininter