s市公安机关综合绩效考核体系研究

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1、分类号UDC密级单位代码j01卫S市公安机关综合绩效考核体系研究张榜指导教师陈双喜职称教授学位授予单位大连海事大学申请学位级别硕士(专业学位)学科与专业工商管理论文完成日期2013年3月论文答辩日期2013年6月答辩委员会主席TheStudyonthePerformanceAppraisalSystemofthePublicSecurityOrgansinCitySAthesisSubmittedtoDalianMaritimeUniversityInpartialfulfillmentoftherequireme

2、ntsforthedegreeofMasterofBusinessAdministrationByZhangBang(BusinessAdministration)ThesisSupervisor：ProfessorChenshuangxiMarch2013大连海事大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重声明：本论文是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，撰写成硕士学位论文笪吏坌塞扭苤绫金缠邀鲞挞笠丕婴究：：。除论文中已经注明引用的内容外，对论文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确

3、方式标明。本论文中不包含任何未加明确注明的其他个人或集体已经公开发表或未公开发表的成果。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者签名：姓一学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解大连海事大学有关保留、使用研究生学位论文的规定，即：大连海事大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权大连海事大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。同意将本学位论文收录到《中国优秀博硕士学位论文全文数

4、据库》(中国学术期刊(光盘版)电子杂志社)、《中国学位论文全文数据库》(中国科学技术信息研究所)等数据库中，并以电子出版物形式出版发行和提供信息服务。保密的论文在解密后遵守此规定。本学位论文属于：保密口在——年解密后适用本授权书。不保密名(请在以上方框内打“√”)论文作者签名：纫沏幻导师签名：日期：乒f多年石月厂。日中文摘要摘要公安机关是政府的职能部门之一，是人民政府的重要组成部分。公安机关既是国家的行政机关、又是国家的司法机关之一，因而同时具有行政性和司法性，肩负着依法管理社会治安、保护广大民众、打击犯罪、维护稳

5、定的重大使命。自20世纪70年代以来，在新公共管理运动兴起的大背景下，西方政府部门对绩效考核的重视程度不断提升，对公务员的绩效考核问题亦成为政府部门所关注的重点问题。公安部门是公务员系统的重要组成部分，因而将绩效考核与管理引入到公安机关中来衡量公安工作业绩与工作内容，是十分重要且必要的。公安机关的综合绩效考核结果及实施效果，不但能体现政府的管理能力和服务水平，亦能体现社会群众对公安机关以及政府工作的满意程度。本文对S市公安机关综合绩效考核体系进行研究。首先，从公安机关绩效考核机制理论、实践分析和案例分析三个方面对现

6、有相关文献进行整理和分析；其次，对公安民警绩效考核的理论基础进行阐述，从绩效考核概述、公安民警绩效考核内涵、目标及方法角度进行；第三，本文对S市公安机关综合绩效考核体系构建进行深入剖析；接下来，本文分析说明了S市公安机关综合绩效考核的实施效果，分为取得的成绩、存在的不足两方面进行；最后，是政策建议部分，以前文分析为基础，本文分析探讨了提升S市公安机关综合绩效考核效果对策建议。关键词：公安机关；绩效考核；体系构建；考核效果；对策建议英文摘要ABSTRACTThepublicsecurityorganisoneofth

7、edepartmentsofthegovernmentaandanimportantpartofthePeople’SGevemment．Thepublicsecurityisnotonlyoneoftheadministrativeorgans，butalsooneofthenationaljurisdictions．Therefore，itisbothadministrativeandjudicial．What’Smore，itshoulderstheimportantmissionofmanagingofso

8、cialorderinaccordancewiththelaw,protectingpeople，attackingthecrimeandthemaintenanceofstability．Sincethe1970s，inthecontextofNewPublicManagementMovement，thewesterngovernmentdepartmen