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1、关于进行20082008年度岗位任职资格2008年度岗位任职资格评审工作的通知所属各单位：按照《中国科学院岗位管理实施办法》（科发人教字[2007]207号）和经中国科学院审批的《中国科学院西安光学精密机械研究所岗位设置方案》（西光人字[2007]117号，以下简称《方案》）等有关文件精神，结合我所实际，经所长办公会议研究决定：我所实行评聘分离的办法，各类各级岗位均进行聘任前的岗位任职资格评审。岗位任职资格评审由正高级、副高级、中初级三个任职资格评审委员会和一个职员职级评审委员会，分别负责专业技术岗位（二～十二级）任职资格评审工

2、作和职员职级（五～九级）评审工作。先进行专业技术四级、七级、十级评审，之后再进行其他级别的评审。评审相关事务性工作，由人力资源管理处承办。评审工作事务流程：人力资源管理处向各部门发布（部门内）学历、学位、资历符合人员名单，个人申请（填写《岗位任职资格评审表》并附满足外语要求佐证）→提交所在部门（部门就申请人能力、业绩、贡献进行审核、评议、签署意见）→部门将通过部门评议人员《岗位任职资格评审表》提交人力资源管理处→所岗位任职资格评审委员会评审。本年度11月份进行2008年度岗位任职资格评审工作。具体安排如下：11月6日之前，为个人

3、了解政策、准备评审材料期限；11月9日～11月10日间，为个人向所在部门递交申报材料期限，期间各部门安排部门内评议；11月10日～11日，各部门向人力资源管理处提交材料。注意任职年限及业绩呈报截止2008年12月底，之后的不得计入。有关评审及聘用政策见本文附件。2009年11月2日1附件111西安光机所技术岗位任职资格及职员职级评审办法一一一、一、、、参加评审人员范围全所专业技术系列、职员系列工作人员（含公司中事业编制人员），跨等级和等级内晋升均参加评审。研究所没有评审权限的专业技术系列跨等级评审，经所内相应程序后，参加省政府授

4、权的相应评审机构的评审；等级内参加研究所评审。二二二、二、、、岗位任职资格申报条件岗位任职资格申报条件1、申报各类各级岗位任职资格人员应具备《方案》中所规定的各类各级岗位任职条件。其中，产业类专业技术人员申报还需在《岗位任职资格评审表》中明确其对研究所经济效益的贡献。2、从事科技管理和项目管理的人员可申报科技管理类岗位，具体申报条件见本文附件2《科技管理类岗位任职资格申报条件》。3、图书、情报、出版、审计、翻译、会计、卫生、幼教、建筑、水暖、供电等类别，经所内相应初评审后，参加陕西省政府授权相应评审机构评审。获得正高级、副高级、

5、中级任职资格后，可直接竞聘相应岗位最低级别岗位；已取得任职资格并受聘相应岗位的，满足研究所《方案》中拟申报岗位任职年限和考核要求的，可参加等级内相应岗位任职资格评审。4、按照中国科学院《关于进一步完善岗位管理工作的意见》（科发人教字[2008]106号）精神，为吸引和稳定优秀中青年科技人才，对在本学科领域具有较高的学术声誉和学术影响、取得突出贡献的45岁（含）以下青年科技人才，竞聘正高级岗位时，任职的具体要求为：（1）博士毕业满5年且被聘为副高级专业技术岗位满3年的，或博士毕业后连续在海外从事科技工作满4年的，可竞聘专业技术四级

6、岗位。（2）“国家杰出青年基金”获得者、“百人计划”终期考核优秀者，被聘为正高级专业技术岗位满3年可竞聘专业技术三级岗位。（3）国务院学位委员会学科评议组成员，国内一级学会或国外重要学术组织的主要负责人，国家重大专项专家组成员，“973”项目首席科学院，“863”领域专家委员会及专家组成员，“国家杰出青年基金”获得者，国家科技三大奖一、二等奖获得者，武器装备及航天型号重点任务2正副总指挥、总设计师和主任设计师，总装备部科技委兼职委员、总装备部专业组成员，少数为科技事业发展做出突出贡献的关键人才等，被聘为正高级专业技术岗位满6年的

7、，可竞聘专业技术二级岗位。（4）在国内外长期从事科研工作且在本学科领域有重要影响、经院特批引进的少数拔尖人才，可不受任职年限限制，直接聘用到相应等级专业技术岗位。其中，竞聘专业技术二级岗位的人员，应在国内外知名大学或科研机构获得过教授和相当于教授的职位。三三三、三、、、外语要求外语要求本次评审前，外语暂不要求。须参加职称外语考试人员可参加2010年职称外语考试，取得相应等级证书后，再追加确认相应待遇（见本文第六条）。2010年起，个人可依据任职条件，提前参加职称外语考试。111、1、、、通过国家人事部外语资格考试合格者通过国家人

8、事部外语资格考试合格者申报研究、工程、科技管理类正高级（四级）、副高级（七级）岗位的，应取得全国职称外语A级证书；申报研究、工程、科技管理类中级（十级）岗位的，应取得全国职称外语B级证书。222、2、、、符合下列条件之一者符合下列条件之一者，，，可免试外语考试要