ceo人力资源价值评价体系研究——以浙苏鲁粤四省上市公司为例

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1、浙江工业大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经加以标注引用的内容外，本论文不包含其他个人或集体己经发表或撰写过的研究成果，，也不含为获得浙江工业大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。作者签名：胡冶日期：冽勿年陟月即日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许

2、论文被查阅和借阅。本人授权浙江工业大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密口，在年解密后适用本授权书。2、不保密口。(请在以上相应方框内打“√”)作者签名：导师签名：日期：M多年f1，月彬日日期：p哆年／≯月吖日拓．络桃像!三：￡蔓委：三霎誓：孚一IJ／／／／『／／／／‘／／／／llq／／I／I／孑／／ll／／召I／／／／／2／／／／／3／／／／／／／／1／I／／／——以浙苏鲁粤四省上市公司为例『‘q孑召231摘要CEO是企业高管团

3、队的灵魂人物，CEO的综合素质、社会资本、管理能力等较大程度地影响着企业的兴衰成败。从沪深两市上市公司看，所有权与经营权两权分离的企业越来越多，截止到2012年12月31日，两权分离的企业已高达77％。一方面，CEO的价值愈来愈凸显，另一方面，所有者与经理人的信息不对称性和利益不完全一致性所带来的委托代理风险也不容回避。通过第三方对CEO人力资源价值进行评估，使CEO价值透明化，有效减少委托一代理人之间的信息不对称性，降低企业对CEO的不当选择所带来的风险，从而减少委托代理成本，是学术界和企业界共同关注的热点问题。因而构建一个科

4、学可行的CEO人力资源价值评价体系，不仅是一个理论问题，也是一个亟待解决的现实问题。本文从人力资源价值定义入手，对CEO人力资源价值进行界定，并在综述之前相关研究的基础上，梳理了影响企业绩效的CEO人力资源价值的关键特征，基于数据可获得性、评价体系科学性、评价结果可复制性等三个原则，构建了CEO人力资源价值评价指标体系，包含四个维度：CEO人口特征维度、能力维度、商业伦理维度、社会资本维度。以715家浙苏鲁粤四省CEO任期不少于3年的上市公司为实证样本和评价样本，运用SPSS19．0等统计软件对四省上市公司CEO人力资源价值进行

5、综合评价和比较分析，得出：(1)潍柴动力谭旭光总分为四省最高；(2)按省份来看，只有广东省的CEO人力资源价值综合得分均值低于四省总体水平，山东省CEO人力资源价值均值最高，其次为浙江省和江苏省；(3)按行业来看，有9个行业的CEO人力资源价值均值高于四省总体水平，文化娱乐业均值最高，金融业其次，住宿餐饮业均值最低；(4)从治理结构来看，兼任董事长的CEO人力资源价值高于不担任董事长的CEO，在社会资本价值方面表现尤其明显，人口特征价值差距不大，除此之外其余因子得分均低于两职分任企业CEO的得分。关键词：CEO，人力资源价值，评

6、价体系，因子分析，熵值法逝江工业太堂亟±堂位论交￡基Q厶左盗源俭值证俭链歪班究==丛浙蕴鲁墨四省上直公司为倒ItESEARCHONCEOHUⅣ【ANRESOURCEVALUECOMMENTSYSTEM：ACASESTUDY0FZHEJIANG，JIANGSU，SHANDONG，ANDGUANGDONGABSTRACTCEOplaysacoreroleinenterprisetopmanagementteam．CEO’Scomprehensivequalities，socialcapital，managementcapacityt

7、osomeextentinfluencethesuccessorfailureofanenterprise．ThereareincreasingamountsoflistedcompaniesinShanghaiandShenzhenstockexchangemarkets，whichseparatedmanagementfromownership．ToDecember31st，2012，enterpriseswhichseparatedmanagementfromownershipreached77％．Ontheonehand

8、，valueofCEObecamemoreandmoreprominent．Ontheotherhand，agencyrisk，whichmightarisefrominformationasymmetryandinterestsconflictionofown