企业技术创新的风险补偿机制研究

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1、分类号——UDC密级学校代码!Q垒窆2武多凄理歹大浮学位论文题目全些垫盔剑堑鲍凰险茎b垡扭剑堑窒英文ResearchonTheRiskCompensationMechanism题目Q££Q翌Q!丛曼!星Q坦Q!Qgi曼垦!!望塾QY丛iQ堕研究生姓名壑涅..⋯姓名遮銎整职称塾撞学位谴±指导教师.单位名称盛垫堡王盘堂篮垄堂瞳邮编垒三QQ2Q姓名副指导教师单位名称职称邮编申请学位级别谴±学科专业名称篁堡型堂鱼王堡论文提交日期兰型兰:12论文答辩日期学位授予单位答辩委员会主羔◆评阅人丞红刍=醯彩汐17、孳敞攀2013年12

2、月束诫ADissert,ationSubmittedtoWuhanUniversityofTechnology'FortheDoctorSDegreeinManagementResearchonTheRiskCornpensationMechanismofCorporateTechnologicalInnovationDoctoralCandidate:ZhaoShiMajor:ManagementScienceandEngineeringSupervisor:Prof.XieKefanWuhanUniversity

3、ofTechnologyWuhan430070,Hubei,ER.ChinaDec.,2013独创性声明本人声明,所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得武汉理工大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。签名:走匙日期:2,o/J。膨./学位论文使用授权书本人完全了解武汉理工大学有关保留、使用学位论文的规定,

4、即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权武汉理工大学可以将本学位论文的全部内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存或汇编本学位论文。同时授权经武汉理工大学认可的国家有关机构或论文数据库使用或收录本学位论文,并向社会公众提供信息服务。(保密的论文在解密后应遵守此规定)研究生(签名):赵址导师(签名)勺n期沙”.Jz.I\/摘要随着知识经济时代的不断发展,创新能力已经成为了企业重要的核心竞争力,而我国政府也认识到企业技术创新是国家经济持续高速发展

5、的重要基础。自政府提出构建以企业为核心的技术创新支撑平台起,我国企业在全国企业技术创新支撑平台和区域性企业技术创新支撑平台的支持下,得到了长足的发展,但与发达国家相比,我国企业在技术创新能力和技术创新绩效上仍然存在较大的距离。究其原因,从客观而言是创新环境不完善和创新资源不充足,从主观而言则是技术创新的高风险阻碍了企业的技术创新意愿。因此,降低企业技术创新风险,减少企业技术创新的阻滞力是提高企业技术创新源动力的关键,也是促进我国企业技术创新不可忽视的重点。本文旨在综合运用技术创新风险及防范理论、系统动力学理论、进化博

6、弈理论,对企业承担、社会分摊和政府补偿的企业技术创新风险三维防范体系中的政府补偿机制进行深入研究,具体包括以下内容。首先,本文在对企业技术创新风险理论深入研究的基础上,提出构建三维式企业技术创新风险防范体系的设想,并对三维式企业技术创新风险防范体系的内涵、特点、优势以及运作机制进行分析。进而针对三维式企业技术创新风险防范体系中的政府补偿展开研究,在归纳总结企业技术创新风险补偿内涵的基础上,将企业技术创新风险补偿方式分为直接补偿和间接补偿两类。然后,本文分别对直接补偿和间接补偿两类补偿方式进行界定,并分析其补偿机理和原

7、理,揭示其补偿运作机制,进而分析直接补偿和间接补偿的政策框架和工具。在对两类补偿方式运作机制和政策分析的基础上,本文构建了企业技术创新风险补偿政策实施与效果sD模拟模型,对不同政策工具组合模式下的政策实施效果进行比较分析,从而揭示各种政策工具组合模式的作用、优势和劣势。而后本文构建了企业技术创新风险补偿进化博弈模型,分析了企业技术创新风险补偿体系中三方主体的博弈行为及其博弈关系,进而基于各方利益关系和博弈决策点,对企业技术创新风险补偿进行了制度创新,并针对新制度进行了企业技术创新风险补偿基本政策和地方政策设计,提出了

8、国家一地方风险补偿政策体系。最后,本文运用相关理论对我国企业技术创新风险补偿体系的整体运作情况和代表性省市自治区企业技术创新风险补偿的政策进行了实证研究,总结了我国企业技术创新风险补偿政策体系存在的问题和未来的发展方向。关键词:企业技术创新风险,风险补偿,政策工具,制度创新,补偿机理IIAbstractWiththeKnowledgeecono

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