高校二级学院学院党总支部对照检查材料

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1、---XX学院党总支对照检查材料开展党的群众路线教育实践活动以来，XX学院党总支在上级党委的正确领导下，通过广泛征求各方面意见，对广大师生员工所提出的4大类15条意见和建议，逐条对照，深刻反思，并在此基础上，统一思想，提高认识，举一反三，仔细查找在思想意识、理论引导、管理服务、工作作风等方面尤其是“四风问题”中存在的突出问题，深入分析了原因，明确了整改的方向，经过反复的讨论和研究，现做对照检查如下：一、存在的问题（一）在思想意识方面存在的问题。1、思想比较僵化、保守，不够解放，工作思路不活，缺乏改革意识和创新意识，在贯彻落实相关政策方针时不彻底，整体素质与学院要求还有很大差距。2、岗位意识

2、和责任意识还不够强，在进行有关工作，参加一些活动时有混同于普通群众的现象，没有完全起到战斗堡垒和先锋模范作用。3、政治敏锐性不够强，很多工作都是上级有指挥才有行动，缺乏对一些政治问题的鉴别力和行动力，遇事反应迟钝，行动迟缓。（二）在理论引导方面存在的问题。1、没有能够做到带头学习党的理论知识，学习内容不系统，不全面，没有进行深层次思考，对学院的改革和发展的各项内容和前景把我不准，理解不深。----2、理论联系实际不够，大多停留在脑子里和口头上，付诸实际行动少。善于做规划和计划，但实际落实的少，由于承诺多，兑现少，党组织对普通党员和群众产生的积极影响和正确引导有所减弱。（三）在管理服务方面存

3、在的问题。1、基层学生党支部和团学组织条块分割的现象开始显现。学生的党建和思想政治工作同其他学生工作部门作有机联系的思考和安排不够协调。2、党员活动与党外活动脱节，与团组织、社团群体的活动联系不够；基层党组织活动内容贫乏，多半是用来解决新党员发展或转正问题，读报念文件多，而思想的交锋、批评与自我批评等增强党性修养的活动较少。3、党员领导干部深入一线调查研究问题少，出现“管理多，服务少”的现象，宗旨意识有些淡化，密切联系群众做的不到位，在对待群众感情上有所疏远，在深入基层搞好调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好。（四）在“四风”方面存在的问题。1、党总支和学院领导班子开会比

4、较频繁，与会人员覆盖面大，往往是陪会，没有具体的针对性。2、搞学习活动方式比较单一，都是读文件、看纪录片、参观、写心得等老一套，没有新意。3、对学院的相关活动统筹的不合理或安排的不够协调，总是与部分老师教学时间冲突，对某些活动有些强制，没有充分考虑教职工的实际情况。----4、党员领导干部“坐办公室多，下基层少”，调查研究不够深入，存在“蜻蜓点水”的倾向。对一些问题没有及时发现和真正解决，没有深入基层进行扎实有效的工作，工作不够扎实。5、学院领导和基层员工交心谈心少，关心群众不够。班子成员听取意见建议还停留在表面上，对群众的思想了解不够。很多时候，都以工作忙为自己找托辞，实际上是关心群众不

5、够的具体表现。6、在引导干部职工学习业务方面，缺乏积极性、主动性和系统性，对青年同志培养的力度还不够，在专业学科建设方面有偏向。7、党总支和班子成员在厉行节约方面做的还不足，存在不必要的人情往来和宴请现象，经费使用方面计划不够周密，审核不够严格，个别项目有浪费的现象。二、存在以上问题的原因：1、理论学习没有保持常态化，如中心组学习制度没有很好坚持，很多党的理论方针政策和学校的发展思路没有及时地和大家一起深入研究，从而导致思想不够解放，对形势的分析认不足，不能很好地从理论的高度、政治的高度去把握学院的思想政治教育工作及学生管理工作的大局。缺乏树立牢固的责任意识、奉献意识、进取意识和紧迫意识，

6、影响了各项工作的顺利开展。2、思想观念不够解放，创新工作方法不多。只把解放思想停留在口头上。没有能够把解放思想体现在具体工作中，在对待新形势和新问题不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差。----3、党总支对加强自身及全体党员党性修养和党性锻炼的认识和重视不够、不到位。不能很好地按照《党章》对党员的要求来进行考察教育，肤浅地理解党员的权利和义务,不能够经常重温入党时的誓言，对个别教师党员没有严格要求，不能够很好地树立“学高为师、德高为范”的良好形象。党总支的政治核心作用没有得到很好的体现导致各支部的战斗堡垒作用也未能充分发挥，没有很好地带

7、领广大师生员工团结拼搏，求实进取。4、管理服务工作有时重点不突出，职能作用发挥不够，陷入一些具体事务。突出表现在，缺乏应有的独立性、创造性，工作安排比较被动，使一些该抓的事没有去抓，该管好的事不能集中力量管好，影响了党组织管理职能的有效发挥，导致一些基层的意见、建议、请示没有得到及时答复，工作效率不高。5、对所辖范围内的广大党员干部、师生员工尤其是入党积极分子和预备党员，没有切实履行好教育、培养、监督、管理的责任，安排工