江苏省高星级酒店薪酬体系优化设计的研究

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时间:2019-03-08

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1、英文摘要AbstractThedeepeningofeconomicglobalizationtoday,thefocusofcompetitionbetweenenterprisesgatheredintheuseofhumanresourcesdevelopment.Humanresourcestosupportsustainabledevelopmentofenterprisesasstrategicforces,humanresourcemanagementfunctionsfromdayto

2、daymanagementoftheriseofstrategicmanagementisallimportantpart.Therefore,hotelcompanieshowtodesignascientificandrationalcompensationsystemtoattract,motivatethehotelstaffisakeydevelopmentstrategyofthehotelwork.Especiallybytheglobalfinancialcrisis,theincre

3、asinglycompetitivehotelindustry,moreandmoreseriousinternalproblems,themostobviousisthestartalentcrisis.Effectivecompensationmanagementcarlnotonlyresolvethiscrisis,canalsostimulatethestaff'senthusiasmandinitiative,toimproveenterpriseefficiency,therefore,

4、hasalsobeenagrowingnumberofhotelindustry’SattentionandCOIlCCIll.Inthispaper,Jiangsustarhotel,forexample,incentivecompensationbasedonthetheoryofpracticalresearch,byadjustingthesalarystructure,enhancethevalue-orientedpayandincentives;throughvisitstoresear

5、ch,enhancecommunication,strengthenthesystemofPayequity,faimessandenforceability;starhotelinJiangsuProvincetodeterminethelinestatusofthepaysystem,increasedchannelwideningemployees;introducedtheconceptofperformanceyearonyear,toPayallemployeeslinkedtotheov

6、erallperformanceofthehotel,starhotelinJiangsuProvinceproposedpaysystemoptimizationdesignofspecificprograms.Finally,theanalysisofthisremunerationsystemdesigndeficiencies,specificallythenextfocusofthestudy,thisarticleonthecurrentstarhotelinJiangsuProvince

7、,sustainabledevelopmentandinotherpartsofthehotelindustrywithsomepracticeandlearn.Keywords:StarHotel:Paysystem;Optimization目录llI中文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯I英文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一II第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1第一节选题背景、意义及研究内容⋯⋯⋯

8、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1一、选题背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一l二、研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一1三、研究内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一1第二节研究思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2一、研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

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