2008年度社会责任报告new

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1、深圳市振业（集团）股份有限公司2008年度社会责任报告一、前言2008年，是不平凡的一年。美国金融海啸席卷全球，国内宏观经济形势日益严峻，房地产行业深度调整，振业集团及所属子公司（以下统称“公司”）在严峻的形势下继续秉承“创造价值，利益社会”的企业理念，坚持“科技环保、建筑节能”的开发理念，致力于“建造品质空间，共享完美人生”企业愿景的实现，积极承担企业的社会责任，与各相关方共同谱写了不平凡的篇章，为社会交上了一份满意的答卷。公司作为深圳老牌的国有上市公司，经过近二十个年头的发展历程，社会影响力和品牌形象持续提升。2008年，公司继续致力于积极承担对股东、债权人、

2、职工、供应商、消费者等利益相关者的权益保护，积极探索行业发展新途经。一年来，公司入选“中国房地产开发企业500强”、“深圳百强企业”；先后被评为“十佳最具成长前景上市公司”、“2008年度深圳市企业文化建设突出贡献单位”；公司开发的振业城项目在全球人居环境论坛上荣获“全球人居环境示范社区综合奖”。本报告收集了公司2008年度在履行社会责任方面的重要信息。报告系统反映和披露了公司2008年度在提高公司治理水平，学习实践科学发展观，构建和谐社会，推进经济社会可持续发展，以及对国家和社会的全面发展，对保护自然环境和资源，对公司股东、债权人、员工、客户、消费者、供应商、社

3、区等利益相关者积极承担相应社会责1任等方面的表现。二、公司的社会责任观（一）对社会责任的认识我们认为，企业是社会物质财富的重要创造者，在为经济社会发展提供重要支撑的同时，应当积极承担相应的社会责任；在追求经济效益、保护股东利益的同时，应当积极保护债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者；应当积极从事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公司自身与全社会的协调和发展。（二）社会责任观在公司企业文化中的体现公司一直以来把企业社会责任奉为公司的基本价值观，振业的企业理念为“创造价值，利益社会”。具体内涵如下：1、创造价值：通过全体员工的精心经营，以公司提供的

4、产品和服务为载体，为企业的利益相关者创造价值。◇对股东：降低经营风险，稳定资产回报。◇对客户：提供超值的产品和服务。◇对员工：对人力资本给予合理公平的回报，并提供实现自我价值的平台和氛围。◇对合作伙伴：提供共赢的商业机会，以及通过诚信合作所带来的信誉和品牌效应。◇对政府：创造就业，依法纳税，美化环境。2、利益社会：勇于承担企业的社会责任，以多种渠道利益社会，为我国的经济社会健康发展做出积极的贡献。◇遵纪守法，倡导诚信：为法制社会、诚信社会、和谐社会建设带来示范效应。◇保护和改善自然环境：在充分尊重自然的前提下维护自然、利2用自然、改造自然。◇推动城市发展：用优秀的

5、振业产品促进当地城市的经济社会发展。◇参与公益事业：关爱弱势群体，把爱心渗透到整个社会。◇倡导文化：倡导健康的居住和生活理念，引导振业产品社区建设美好文化。三、股东和债权人权益保护2008年，公司严格执行股东大会议事规则，规范并不断完善股东大会的筹备、组织、召开、表决程序，确保所有股东均处于平等地位。对于审议重大事项的股东大会积极采用网络投票方式，促进了股东、尤其是中小股东对股东大会的参与。公司董事会设立战略、审计、提名、薪酬与考核等四个专业委员会，其中审计、提名、薪酬与考核委员会均由独立董事占多数并担任召集人。各专门委员会全年共召开定期或临时会议16次，研究、讨

6、论与本专业有关的决议或报告事项41项，有效促进了独立董事发挥作用，为董事会科学决策提供了充分保障，切实维护了股东的合法权益。公司坚持稳健的财务政策，制定了连续、稳定的利润分配政策以积极回报股东，公司最近3年累计现金分红总额15,976.27万元（税前），占最近3年实现净利润总额的比例为27.34％。公司在保障资产、资金安全及追求股东利益最大化的同时，兼顾债权人利益，在符合信息披露规范的前提下及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息。公司制定了《接待与推广工作制度》，注重与投资者的沟通交流，以坦诚沟通的态度赢得了广大投资者的认同。过去一年，公司严格遵循公平信息披露

7、的原则，充分利用证监会指定媒体和公司网站等平台，3加大信息沟通的接触面，认真履行信息披露义务。除认真做好日常的电话接待外，还接待投资者来访数十次，组织投资者见面会2场，促进了投资者与公司之间的良性互动。四、员工权益保护公司秉承“以人为本，员工至上”的用人理念，倡导平等和发展的用工政策，承认和尊重员工的个人利益，重视人才培养，积极建设学习型团队和学习型企业，让员工在学习培训中终身受益，不断将企业的发展成果惠及全体员工，构建了和谐的劳动关系。（一）权益保障方面2008年，公司严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，建立和完善了包括薪酬体系、激励机制、社保、医保在

8、内的薪酬与