女职工劳动保护工作调研提纲

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1、附件1：女职工劳动保护工作调研提纲一、女职工劳动保护工作基本情况、主要经验及做法。二、女职工侵权典型案件情况。三、女职工劳动保护工作中存在的问题及原因分析。四、对做好女职工劳动保护工作的意见和建议。附件2：17企业调查问卷填表说明：1、此表由企业填写。2、请在各题括号内的相应选项上打“√”，在相应的括号内填写数据或文字说明。1、企业性质：①国有企业（　）　②非公企业（　）2、企业的行业类型：①纺织（　）　②服装（　）③餐饮（　）④电子（　）　⑤化工行业（　）⑥其他（）3、企业现有职工总数（）人，其中女职工数()人，占职工总数的（）

2、%4、企业是否建立了工会组织：①已建（　）②未建（　）企业是否建立了工会女职工组织：①已建（　）②未建（　）5、企业是否建立了职代会制度;①已建（　）②未建（　）企业职工代表大会或职代会的代表中是否有女职工代表：①有（　）②没有（　）6、企业是否签订了集体合同：①是（　）②否（　）所签的集体合同中是否包含了女职工特殊权益保护相关内容：①是（　）②否（　）7、企业是否签订了女职工权益保护专项集体合同：①是（　）②否（　）8、企业是否制定了《女职工劳动保护规定》实施细则：①是（　）②否（　）179、企业与女职工签订劳动合同的情况是：①

3、100%（　）②80%（　）③60%（　）④30%（　）⑤0%（　）如果未签劳动合同，其原因是：①企业不愿签（　）②女职工不愿签（　）③其他（请说明：）10、企业是否为女职工缴纳了养老、医疗、失业、工伤和生育保险费:（1）缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费（　）或：①缴纳养老保险费（　）②缴纳医疗保险费（　）③缴纳失业保险费（　）④缴纳工伤保险费（　）⑤缴纳生育保险费（　）　　　　　　（2）养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费均不缴纳（　）11、企业是（　）否（　）通过①报栏（　）②广播（　）③知识答卷（　）④知识竞赛（

4、　）⑤其他（　）等渠道宣传有关维护女职工权益的法律法规政策12、企业是（　）否（　）有女职工从事有毒有害工种作业；是（　）否（　）为她们发放劳动防护用品；工作中是（　）否（　）用这些劳动防护用品；13、企业能否做到对怀孕女工调离有毒有害或禁忌从事工种①能（　）②不能（　）14、企业是否有女职工因结婚或处于“孕、产、哺乳”期而被解除劳动合同现象：①有（　）②没有（　）15、企业中是否有女职工因结婚或怀孕而自动离开企业：①是（　）②否（　）16、经期女职工是否从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的作业；17①是（　）②否

5、（　）如有，是否暂时调做其他工作；①是（　）②否（　）17、孕期女职工产前检查时间是否算做劳动时间，①是（　）②否（　）检查费用报销（已经参加生育保险的企业此项不填）①0%（　）②30%（　）③50%（　）④80%（　）⑤100%（　）；18、怀孕七个月以上女职工是否延长劳动时间和上夜班劳动①是（　）②否（　）19、产期女职工能否享受国家规定的90天的产假，①能（　）②不能（　）20、女职工生育期过后是否能够再回原岗位工作；①是（　）②否（　）哺乳期女职工是否有放长假制度，①是（　）②否（　）在长假期内，是否有生活补贴；①是（　）

6、②否（　）如有，一般占在岗工资的①0%（　）②30%（　）③60%（　）④80%（　）21、哺乳期女职工是否从事有毒有害作业和国家规定的第三级体力劳动强度的作业；①是（　）②否（　）是否延长劳动时间；①是（　）②否（　）是否从事夜班劳动①是（　）②否（　）1722、企业是否定期为女职工进行妇科检查；①是（　）②否（　）如果进行定期检查，一般是：①1-2年（　）②2年以上（　）③不检查（　）23、企业是否为女职工进行安全生产、职业卫生的教育培训；①是（　）②否（　）24、企业是否告知女职工工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危

7、害后果和应当采取的职业病防护措施；①是（　）②否（　）25、企业在有职业危害的作业点，是否放置了“安全检查提示卡”、“有毒有害化学物质信息卡”、“危险源点警示卡”等标识。①是（　）②否（　）附件3：17女职工调查问卷填表说明：1、此表由女职工填写。2、请在各题括号内的相应选项上打“√”，在相应的括号内填写数据或文字说明。1、您所在企业的性质：①国有企业（　）　②非国有企业（　）　2、您的年龄：　①16－25岁（　）　②26－30岁（　）③31－40岁（　）④41-45岁（　）⑤46-50岁（）⑥50岁以上（　）3、您目前的文化程度

8、：①小学以下（含小学）（　）②初中（　）③高中、中专（　）④大专、大学（　）⑤研究生及以上（　）4、您的婚姻状况：①未婚（　）②已婚（　）③离异（　）5、您所在企业是否建立了工会组织：①已建（　）②未建（　）6、您所在企业是否建立了工会女职工组织：