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《建立社会主义市场经济体制的几个问题_卫兴华》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、高校理论战线1993年第1期卫兴华一、抓住建立社会主义市场经济体制的中心环节,:党的十四大报告提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制并指出“,,,转换国有企业特别是大中型企业的经营机制把企业推向市场增强它们的活力提高它。。”显,们的素质这是建立社会主义市场经济体制的中心环节然建立社会主义市场经济体,。,制必然要求把企业推向市场把企业推向市场就是要让企业的生产经营活动由市场机,、。,制去直接调节让企业在市场竞争中求生存求发展总的说是要变国家政府对企业的,、,直接调控体制为通过市场的间接调控体制国家不
2、再直接管理干预和保护企业企业的生产和经营方向、规模、结构,直接受市场供求、竞争、利率和价格等机制导向和调节。而政府的职能则是按照发展战略、产业政策及经济计划和规划的要求,主动运用经济手段并,,。辅之以其他手段调节和规范市场机制完善和规范市场秩序和市场法规,,。计划和市场共同作为经济手段或资源配置方式是现代商品经济发展的要求计划,。、,多一点或市场多一点不涉及经济制度问题在目前深化改革加快改革步伐的新形势下需要进一步在更大范围和更深层次上充分发挥市场调节的积极作用。计划作为经济手段,已,。,不再是传统的高度集中的
3、计划体制而是以指导性计划为主要形式这种计划为市场导向,,;即以市场为调节对象而市场则为企业导向即以企业为调节对象由于市场直接调节微,,,观经济活动首先是在基础层次上充分发挥其作用因而也可以说市场是基础性调节手段或者说,在经济运行中,市场调节是基础。0今00令00心00今00今00今00今eo今00今00必00今00今00心o。今00奋00今00今00奋00心00今00奋00今00令00今00今00令00奋00心00.00奋00奋00今00心00今00今00今00奋00今00今00今00今00心o仍然属于过渡时期
4、。这种看法是不正确的。:“既不党的十三大报告指出社会主义初级阶段同于社会主义经济基础尚未奠定的过,”。,,渡时期又不同于已经实现社会主义现代化的阶段前面已经讲过在不发达国家无产,、、阶级取得革命胜利以后社会发展将经历过渡时期社会主义初级阶段发达的社会主义、。“”“社会共产主义社会高级阶段四个发展阶段这种四阶段划分与马克思恩格斯的三”,“”,,,阶段划分相比虽然都有过渡时期这个阶段但是我们在前面己经交待清楚这两“”。“”种划分阶段的方法中的过渡时期的具体涵义是不同的三阶段划分法中的过渡时,“”;“”,“”。“期指
5、的是中过渡四阶段划分法中的过渡时期则指的是小过渡在三阶”,,段划分法中没有社会主义初级阶段根本不存在社会主义初级阶段属于过渡时期还是属于社会主义社会的问题。因此,回答社会主义初级阶段是不是属于过渡时期,应该相对‘’,“””“”“”四阶段划分法中的小过渡而言不应该相对于三阶段划分法中的中过渡而。“”“”,“”言从四阶段划分法的小过渡出发社会主义初级阶段就是从作为小过渡的,,。,过渡时期过渡而来的它当然不属于过渡时期而属于社会主义社会同时这个社会主,“”,。义社会又不同于三阶段划分法中的发达的社会主义社会而是社会主
6、义初级阶段〔作者工作单位:北京大学〕,把企业推向市场是建立以市场为枢纽的新的经济运行机制和新的经济体制的关键性,,。环节它是一个不断推进的过程而不是通过一次行动就能完成的事情把企业推向市场,、“”,的目的是要通过割断政府对企业的直接支配干预和父爱主义使企业摆脱对政府的,、、、,闷依附与依赖真正成为自主经营自负盈亏自我发展自我约束的商品生产和经营单位,。以搞活企业解放和发展生产力,,把企业推向市场不是齐头并进的一次行动因为要充分发挥市场对企业的调节作用需,。要做好相互联系的四方面的工作也可以说应积极创建四方面的条
7、件(一。,,)要积极转变政府职能政企职责要真正分开政府要由直接干预企业的经营活动,。转向依法对企业进行协调和监督为企业提供有关信息和其他必要的服务政府要全面落。,实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》所赋予企业的14项经营自主权在旧体制下,,。,这些经营权在政府手中是政府的职能范围现在要交权和还权给企业因此落实企业,,。,经营自主权既是转变企业经营机制的过程也是转变政府职能的过程没有这种转变把企业推向市场就是一句空话。,,。然而落实《条例》赋予企业的经营自主权不是一件容易的事情即使国务院做了,,,,。决定发了
8、文件进行了宣传落实经营自主权依然会遇到种种障碍和困难企业家们深深体会到这一点。有的主管部门迫于形势,以集团公司的面目出现,继续进行行政式的控制和干预。拒绝摊派权和其他自主权许多企业难以落实。根据中国人民大学工业经济系,:有关课题组对机电行业国有大中型企业的调查认为仍然受限制的自主权依次为拒绝摊,,,,派权(占被调查企业的)20%多劳动用工权16%多投资权13%多进出口权13%多人事管理
