浅议新时期如何开展团组织工作

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1、浅议新时期如何开展团组织工作【摘要】自改革开放以来，企业共青团在党的领导下,团结带领广大团员青年，坚持不懈地贯彻党的基本路线、方针、政策，致力经济建设，投身改革开放，开创文明新风，维护社会稳定，留下了开拓进取、不懈奋斗的足迹，谱写了历史的新篇章。可是在新的形势下，如何开展好团组织工作,企业共青团面临着新的挑战。【关键词】团组织挑战机遇1.当前面临的挑战。我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济，企业迫切需要解决的任务是转换经营机制，抓好“三改一加强”，加快培育市场体系，深化分配制度和社会保障制度。在这种情况下，企业党组织殷切期望共青团进一步动员和带领广大团员青年，为

2、完成经营目标而努力工作。新的形势、新的任务，给共青团提出了许多新问题和挑战。因此，要求企业团组织在领导方式、工作方式、活动方式等各个方面进行更新和转变。1.1团的工作内容面临经济主线的挑战团的工作更多倾向于思想政治工作，以政治代替经济。但是，当前搞好经济建设就是最大的政治，这就要求团的工作内容在保持一定的政治教育性的同时，加大其经济性质，也就是更多地转向立足本职岗位，更加注重经常性岗位学习、岗位成才、岗位奉献，来提高青工的政治、文化、技术素质。因此，深入开展青年岗位能手、青年文明号活动，建立岗内的“参与渗透”与岗外的"开发利用”相结合的工作机制，也将成为当前转变团的工作

3、内容的取向。1.2团的活动形式面临多种所有制成份的挑战我国经济体制改革的目标，是在坚持公有制和按劳分配为主体、其他经济成份和分配方式为补充的基础上，建立和完善社会主义市场经济体制。这就是说，在不断深化改革中,在不同所有制企业的团员和青年，其劳动、学习和生活将要接受不同的要求和待遇，原有的单一所有制形式下形成的团的活动方式也显得不适应。随着青年工作时间和闲暇时间的变化，将出现班上活动减少、班下活动增多，大型活动减少、分散性活动增加等变化趋势。因此，立足小型、分散、灵活、多样，注重质量、注重效益、注重示范，将成为当前活动方式的一个趋势，与此相应，青少年活动阵地将成为吸引青少

4、年的重要活动空间。1.3团的组织设置面临政府及企业机构改革的挑战多年来，团的组织机构设置大都与行政部门相对应，即按基层党组织所设的党支部、党总支部、党委，相应设置团支部、团总支、团委。随着国有大中型企业转机建制，许多相对应的行政部门不复存在，企业也不完全按人员数量或资产多少定级别，再加上搞活经营中流动团员数量多，团组织将朝着按因需设置的趋势发展。1.发展的机遇在深化改革过程中出现的各种不适应和面临的各种挑战，无不反映着新体制、新措施、新观念对旧传统、旧模式、旧体制和旧观念的冲击。现实中已经和正在出现越来越多的新事物，这些新事物体现着新的方向，预示了新的前景。各级团组织要

5、敢于抓住时机，迎接挑战，激流勇进；犹豫彷徨错过时机，只能被时代潮流抛弃。这既是不容忽视的严峻现实，又是我们共青团工作再上新台阶的极好时机和发展机遇。2.1深化改革，为青年提供了发展的机会和崭露头角的舞台改革是一项全新的事业，需要富有创新精神，不因循守旧、不墨守成规的社会力量。青年恰恰是具有这种优势的一支社会力量。改革为青年的成长和发展创造了良好的条件，已经或正在推出的许多改革措施，青年都是直接的受益者。例如：劳动制度的改革、自由择业、双向选择、职工的合理流动等措施，改变了以往的"一次分配定终身”的用工制度，使青年人有了选择职业的自主和自由，可以更多地做到“人尽其才”；分

6、配制度的改革，按劳分配、多劳多得等措施，使青年的劳动价值可以得到更好地实现；竞争机制引入社会各个领域，企业招工择优录用，以及合同制、聘任制等优胜劣汰措施的推行，激发了青年强化自身素质，提高劳动技能，充分发挥青年人的聪明才智，更好地为油田发展服务。1.2经济发展为企业共青团工作再上新台阶创造条件当前，为适应社会进步和经济发展，全国各级团组织正在全面实施“跨世纪青年文明工程、跨世纪青年人才工程”，企业团组织正深入开展青年岗位能手，青年文明号活动，通过岗位练兵、技术比武和争先创优激发青年敬业爱岗,有良好的岗位文明；勤学苦练，掌握有熟练的岗位技能；达标创优，创突出的岗位效益。这

7、些活动使团的工作上了一个新台阶。2.3创新为加强团的基层组织建设找准着力点要大力开展学习型团组织创建活动，把团的工作纳入到企业文化建设之中。学习是广大团员青年的第一内在需求，是各级团组织的第一重要任务。在全团上下大力开展学习型组织创建的新形势下，企业基层团组织应充分发挥共青团育人的优势，切实提高对创建学习型团组织重要性的认识，大力宣传，强化引导，注重实效，率先垂范。努力培育"超越自我、改善心智、共建愿景、团体学习、系统思考”的学习型团组织，积极引导广大团员青年加强学习，使他们努力成为学习型青年，使团组织成为广大团员青年学习的课堂、进步的阶