宁愿听到骂声也不听到哭声

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1、宁愿听到不解的骂声，不愿听到亲人的哭声————执行反违章禁令,努力构建和谐社会作者：刘洋（单位：一厂四矿保卫队）引言安全工作要做到“干部责任要落实、重大隐患要根除、关键环节要受控、要害岗位要专责、企业管理要规范、安全意识要提高”。这是大庆油田公司总经理王永春的讲话。2010年2月4日，中国石油颁布了反违章禁令。这个禁令的颁布，正是中油人深刻领悟“十七大”精神、深刻领悟科学发展观后，结合企业实际、贯彻落实科学发展的具体行动。反违章禁令禁止的六种行为，正是顺应了党心民心、顺应了时代潮流。因为，无数次惨痛的教训证明：“无有效操作证人员上岗操

2、作，违反操作规程操作，无票证从事危险作业、脱岗、睡岗和酒后上岗，违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品，违章指挥、强令他人违章作业”是酿成事故的根源，是造成国家、社会、企业巨大损失的渊薮。油田炼油化工企业生产过程具有高温、高压、易燃、易爆、易腐蚀等特点。一旦企业发生事故，往往会造成人员的严重伤害、财产的重大损失，其景惨烈、其情悲切。“宁愿听到不解的骂声，不愿听到亲人的哭声。”这句话，是企业贯彻反违章禁令的现实写照。员工违反禁令，将给予行政处分甚至要解除劳动合同。在经济上会受到损失。打开电视机，常有安全事故的报道；翻开报纸，不时刊有惨

3、不忍睹的事故照片……隐患险于明火，防患胜于救灾。血的代价不断拷问着人们：“安全责任重于泰山”落实起来为什么就这么难？为什么上级检查能发现的隐患，自己却发现不了？为什么查出的隐患，在一些地方和单位长期没有解决？为什么同样的事故在一些地方会重复发生？血的教训告诉我们,抓安全不能只靠制度贴在墙上、口号喊在嘴上，而要把责任落实到个人，把制度落实到具体工作中，彻底做到未雨绸缪，防微杜渐。 单位和部门要把安全放到以人为本、构建和谐社会的大局中来考虑，对安全生产务必清醒清醒再清醒，过细过细再过细，扎实扎实再扎实，落实落实再落实，坚持标本兼治。要定期

4、或不定期的开展安全生产隐患大排查，对重点岗位、人员密集场所做到不留死角、不留盲区；要建立安全生产长效机制，通过各项安全制度的实施，始终保持安全生产的高压态势；对安全隐患的排查治理绝不放松，对违法非法生产经营的打击绝不手软，对事故责任人员的追究绝不姑息。抓安全生产，就要“宁听骂声，不听哭声”。相关部门对监管缺位者要“严肃处理”，对玩忽职守者要“狠处理”。如果只是把“严”字挂在口上，在实际工作中却推诿、包庇，做“老好人”，只会使隐患积累，矛盾加剧，最终给人民的财产带来更严重的损失。思想上反“三违”。着力解决员工不知不会、无知无畏，对危害认

5、识不足，工作嫌麻烦走捷径，思想上明知是违章，但存侥幸心理而引发的事故隐患。习惯上反“三违”。解决员工因疏忽大意、鲁莽行事、遗漏操作、判断失误、习惯违章而引发的事故隐患，提高各级人员安全素质，养成良好的安全工作习惯。主要从员工的工作方式、行为养成、着装规范、劳动保护等方面抓起。机制上反“三违”。全力解决责任不落实、管理不全面、制度不执行、监督不到位而引发的事故隐患。要坚持不懈的抓好规章制度的执行和劳纪的管理。对于员工违章违纪，要追究管理者的责任，促进管理者的职责进一步落实。在当今社会，家庭作为社会最基本和最可持续的细胞组织，连接着个人和

6、社会，具有重要的功能和作用，党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大战略决策，形成了经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设"四位一体"的崭新发展格局，对我国家庭的建设和发展具有重大指导意义。　　安全生产是事关人民群众生命和财产安全，事关广大人民群众的最根本利益，是构建和谐社会至关重要的内容之一。只有在工作中坚决杜绝“三违”才能保证安全生产,安全生产工作是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。反习惯性违章是实现"三不伤害"的重要保证，是杜绝事故的重要途径。习惯性违章，顾名思义就是习惯地违反工艺规程和安全法规的操作行为和指挥行

7、为，不良的传统做法与工作习惯。如无监护作业、不执行安全技术违章、超量、超速蛮干等行为。这些习惯性违章行为，由师传徒，由甲传乙，侥幸变"经验"，习惯成自然，以其顽固和特有的隐蔽性往往不被人们所认识。使违章者自觉自愿地掉进死亡的深渊，酿成悲剧，既害了企业，又害了自己和家庭，影响社会的稳定。血的教训一再表明：习惯性违章是安全生产的大敌，必须坚决抵制，才能避免事故的发生。　　一、加强案例分析教育　　充分利用本企业和其它企业血和泪的教训，编制企业事故分析案例；通过事故安全分析、习惯违章者的现身说法，进行"回顾"、"反思"。建立事故会展室，使员工

8、认清习惯性违章的危害，增强安全意识和自我防护能力。同时，组织员工学习安全操作规程，分析习惯性违章并制定防范措施，从而避免事故的发生。　　二、加强正面的常规安全思想教育。　　开展"安全日"教育；班前班后会教育；举办安全讲座