基于B_S模式的人力资源管理系统的设计与实现.pdf

《基于B_S模式的人力资源管理系统的设计与实现.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、论文题目基于B/S模式的人力资源管理系统的设计与实现工程领域软件工程指导教师徐杨教授作者姓名刘晓绘学号201091232224万方数据分类号密级注1UDC学位论文基于B/S模式的人力资源管理系统的设计与实现（题名和副题名）刘晓绘（作者姓名）指导教师姓名徐杨教授电子科技大学成都王新宽高工新疆颐信水电信息工程有限公司新疆（职务、职称、学位、单位名称及地址）申请专业学位级别硕士专业学位类别工程硕士工程领域名称软件工程提交论文日期2012年3月15日论文答辩日期2012年5月25日学位授予单位和日期电子科技大学答辩委员会主席评阅人2012年月日注1：注

2、明《国际十进分类法UDC》的类号万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。签名：日期：年月日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大

3、学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后应遵守此规定）签名：导师签名：日期：年月日万方数据摘要摘要随着时代脚步的前进，我们已经迈进了知识经济的时代，人力资源已经成为了决定一个企业命脉的重要因素之一，因此一个企业要想取得成功，除了要拥有完善的硬件设施外，对于人力资源的管理也成为了一个必不可少的部分。目前各个高校之间的竞争，人才的作用变的越来越明显，高校教职工的凝聚力、向心力和敬业的态度直接决定了一个高校的长远发展。高等院校的人力资源管理是指对各个部门的人

4、才的管理，包括从事科研、技术以及管理岗位的人力资源，运用科学的管理方法和理念，借助计算机的技术，对复杂的人力资源的信息进行统一的管理，是当今计算机应用研究的一个热点。本文根据实地调研情况，梳理了高校中人力资源管理的基本功能需求，按照面向对象软件工程的开发方法，进行了详细的系统分析、系统设计以及系统实现，采用MyEclipse6.0作为开发工具，运用Java和MVC框架技术规范，最终开发了一个基于B/S模式的人力资源管理系统。本系统实现了组织机构管理模块、人员信息管理模块、个人设置模块、考勤管理模块、薪酬管理模块、社会福利管理模块、统计分析模块、

5、系统管理模块功能，进过分析测试，该系统能够使得高校人力资源的管理工作更加科学化和规范化。本论文的研究内容包括：（1）根据最新的人力资源管理思想及具体的系统功能需求，按照软件工程的具体思路对系统进行设计，使用Visio工具辅助完成了一系列的设计图。（2）运用过程化的思想，对系统的不同用户的访问行为进行分析建模，针对不同的用户提供不同的接口。（3）运用B/S结构体系的思想，分析本文的三层体系结构中表现层、业务逻辑层和数据服务层的实现技术，解决人力资源管理系统开发过程中的关键技术问题。（4）对系统平台进行了测试并运行，验证了该系统的各项功能是否达到预

6、期的指标。关键词：人力资源管理；人力资源管理系统；B/S模式；MVC框架I万方数据ABSTRACTABSTRACTWiththepaceofthetimesahead,wehaveenteredtheeraofknowledgeeconomy,humanresourcehasbecomeoneoftheimportantfactorsofdecidingalifebloodofenterprises.Therefore,ifanenterprisewantstobesuccessful,inadditiontohaveperfecthardwa

7、refacilities,themanagementofhumanresourceshasbecomeanessentialpart.Atpresent,amongthecompetitionofuniversities,theroleofhumanresourcesisbecomingmoreandmoreobvious.Thestaff'scohesion,centripetalforceanddedicatedattitudedeterminethelongtermdevelopmentofcolleges.Universityhuman

8、resourcesmanagementreferstothevariousdepartmentsofthepersonnelmanagement,in