民营企业建立企业年金制度的案例分析——以ZSDS公司为例.pdf

民营企业建立企业年金制度的案例分析——以ZSDS公司为例.pdf

ID:34534793

大小:1.36 MB

页数:42页

时间:2019-03-07

民营企业建立企业年金制度的案例分析——以ZSDS公司为例.pdf_第1页
民营企业建立企业年金制度的案例分析——以ZSDS公司为例.pdf_第2页
民营企业建立企业年金制度的案例分析——以ZSDS公司为例.pdf_第3页
民营企业建立企业年金制度的案例分析——以ZSDS公司为例.pdf_第4页
民营企业建立企业年金制度的案例分析——以ZSDS公司为例.pdf_第5页
资源描述:

《民营企业建立企业年金制度的案例分析——以ZSDS公司为例.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、民营企业建立企业年金制度的案例分析——以ZSDS公司为例学位类型:同等学力论文作者:戴静培养学院:保险学院专业名称:金融学指导教师:孙守纪副教授2015年11月万方数据Acasestudyontheestablishmentofenterpriseannuitysysteminprivateenterprises——TakeZSDSCompanyasanexample万方数据学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本

2、论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明学位论文作者签名:年月日万方数据学位论文版权使用授权书本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或部分的阅览服务;学校

3、有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论文;学校可以采用影印、缩印或者其它方式合理使用学位论文,或将学位论文的内容编入相关数据库供检索;保密的学位论文在解密后遵守此规定。学位论文作者签名:年月日导师签名:年月日万方数据摘要企业为员工办理补充养老保险——企业年金。随着当今社会人口日益老龄化的危机以及经济结构的变迁,传统的、单一的养老保险已经无法满足当下现实养老保障问题,“五险”中的养老保险面临着很大的挑战。在目前的社会情势下,企业年金制度将是很好的发展机会,对于民营企业,尤其是中小型民营企业,企业年金制

4、度作为对基本养老保险制度的一个重要补充,对企业年金制度的研究有着举足轻重的作用。本文在此研究背景下,本着民营企业留住人才的出发点,从企业员工薪酬福利的角度,结合文化传媒类民营企业ZSDS公司目前薪酬管理的现状,重点探讨如何将企业年金制度应用于ZSDS公司人事管理的激励机制中去。本文先从中小型民营企业的薪酬现状入手,首先从企业年金的基础理论着手,在当前的企业年金实施背景下,以文化传媒类民营企业ZSDS公司为例,对公司现有的薪酬福利现状进行了系统分析并发现其不足。接着,主要对企业年金制度以及企业员工薪酬福利制

5、度的关系进行重点研究。企业年金制度作为员工薪酬福利制度的重要组成部分,主要体现在与基本养老保险的不同、发展历程以及与员工薪酬福利关系理论等几个方面。同时,制定了ZSDS公司的企业年金方案的具体实施细则。最后,对本文研究的内容进行了简要总结阐明了基本结论与不足之处。关键词:企业年金,民营企业,ZSDS公司I万方数据AbstractEnterpriseannuityasasupplementarypensioninsuranceforemployees.Withthecurrentsocial,economi

6、cstructuralchangesandthegrowingpopulationagingcrisis,singlemodeoftheoldageinsurancemaynotproperlysolvetheproblemofcomplexpensionsecuritytoday,socialbasicpensioninsurancesystemisfacingahugechallenge.Underthissituation,enterpriseannuityasanimportantsuppleme

7、nttotheproblemoftheaged,gotagreatopportunitytodevelopment,thestudyofenterpriseannuitysystemisalsoimperative.Thispaperisinthiscontext,fromtheperspectiveofemployeebenefits,aswellasthestartingpointofretainingthetalentsoftheenterprise,thesituationofhumanresou

8、rcemanagementinZSDScompanyofprivateenterprises,discusseshowtoapplytheincentivemechanismofenterpriseannuitytohumanresources.Thispaperstartswiththecurrentsituationofenterprises,takeZSDScompanyasanexample,thesystemanal

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。