职业生涯规划的含义与分类2new

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1、职业生涯规划的含义与分类一、职业的概念（一）社会学的职业概念1.职业是社会分工体系中的一种社会位置。2.职业是从事某一门专门工作和活动的社会分工。3.职业同权力和利益是紧密相连的。4.职业是国家确定和认可的。（二）经济学的职业概念课程讲1.职业是社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角色。义2.职业是一种社会性活动，具有社会性。3.职业具有连续性和稳定性。4.职业具有经济性。1职业生涯规划的含义与分类链接信息职业，是人类社活动决定着从事他的责，包含着权利和义会发展到一定那个人的社会地位。务的意思；“业”指阶段的产物，是随着职业范畴的三要点是行业、事业，包

2、含着社会出现分工而产生技术性、经济性和社独立工作，从事事业的，并随着社会生产会性。的意思。这种观点认力的发展而不断发展日本职业问题专为职业的内涵即“责变化。从直观上看，家保谷六郎认为，职任和业务”；职业的在现实生活中，人们业是有劳动能力的人外延包括三方面内总是要在一定的工作为了生活所得而发挥容：有工作；有收岗位上实现就业。而个人能力，向社会做入；有工作时间限人们对“职业”一词贡献而连续从事的活度。课有许多不同的理解，动。职业具有五个综上所述，我们程有的人认为，职业就“特性”，即：认为，职业是指人们讲是“某一种工作”，（1）经济性，从中取为了谋生和发展而

3、从义如医生、教师、律师得收入；（2）技术事的相对稳定、有经等；有的人认为职业性，可以发挥才能和济收入、特定类别的是一种“生活来专长；社会劳动。这种社会源”；有的人则认为（3）社会性，承担社劳动决定于社会分职业是一种“专业类会生产任务，履行公工，并要求劳动者具别”，或一种“等级民任务；备一定的生活素养和身份”。（4）伦理性，符合社专业技能。这种社会对于职业的确切会需要，为社会提供劳动是人们的生活方涵义，不同的人有不有用的服务；式、经济状况、教育同的看法和认识。美（5）连续性，所从事程度、行为模式和道国社会学家塞尔兹认的劳动相对稳定。德情操等的综合反映为，

4、职业是一个人为我国有些学者从和权利、义务、职责了不断取得收入而连“职业”一词的词义的具体体现。续从事的具有市场价上进行了分析，认为值的特殊活动，这种“职”指职位、职（资料来源：http://www.healthmen.cn/）2职业生涯规划的含义与分类二、职业生涯的概念（一）职业生涯的概念职业生涯——是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。（二）职业生涯的内涵课职程业生涯，又称职业发展，是指讲一个人在其一生中遵循一定道路（或义途径）所从事工作的历程，是指与工作相关的活动、行为、价值、愿望等

5、的综合。（三）职业生涯的分类职业生涯分为：内职业生涯、外职业生涯内职业生涯：是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和，它是别人无法替代和窃取的人生财富。外职业生涯：是指在职业生涯过程中所经历的职业角色（职位）及获取的物质财富的总和，它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。3职业生涯规划的含义与分类链接信息在美国最赚钱的6种行业◇会计◇计算机工程师◇咨询员国外◇教师◇电气化工程师◇医疗护理专家热门在德国最赚钱的6种行业◇企业经理及高级技术顾问职业◇建筑业高级职员课◇汽车制造业高级职员程◇化学医药工业讲◇仪器工业

6、义◇能源工业在加拿大最赚钱的15种行辅助设计员师业◇广告商和市场推销人◇多媒体设计员◇软件设计员◇电脑制图员◇电脑系统分析员◇餐厅及饮食业经理◇护理专业人员◇心理学家◇药剂研究员◇财务管理人员◇遗传家或生物工程研究◇职业辅导员员◇健美顾问或个人训练师◇环保研究员◇机械设计工程师和电脑（资料来源：http://www.healthmen.cn/）4职业生涯规划的含义与分类（四）个人职业生涯的阶段管理1.职业生涯早期阶段的管理职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”，为组织所接纳的过程。所谓个人组织化是指应聘者接受雇佣并进入组织后，

7、由一个自由人向组织转化所经历的一个不断发展的进程。所课谓相互接纳，是指组织与程新雇员个人之间的相互关系。相互接讲纳使新雇员与组织之间关系清晰化、义明确化、确定化。相互接纳是一种心理契约。早期阶段的个人特征——个人的主要任务（较为单纯、简单）：(1)进入组织，学会工作；(2)学会独立，并寻找职业锚；(3)向成年人的过渡。职业锚：指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。职业锚的概念是由美国埃德加•施恩教授提出的，他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。5职业生涯规划的含义与分类2.职业生涯中期阶段

8、的管理职职业生涯中期作为人生最漫长、业生涯中期阶段是一个时间周最重要的时期，其特殊的生理、心理