企业科技创新团队心理资本结构及开发路径

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1、万方数据·62·中国科技论坛(2008年11月)第11期企业科技创新团队心理资本结构及开发路径魏荣，黄志斌(合肥工业大学人文经济学院。安徽合肥230009)摘要：企业科技创新团队的心理资本是能被测量、开发和有效管理，具有状态性和特质性二维结构特征的概念。本研究应用积极心理学与传统心理学相济发展优势，设计本土化的创新人才心理资本开发“三阶”目标导向路径。关键词：心理资本；创新团队；要素协同；目标导向。中图分类号：G316文献标识码：A1引言心理资本研究是对人潜能发展的再认知，反映积极心理学价值性研究取向，着重对个体包括团队

2、成员的积极情绪和体验、积极个性特征、积极心理过程等方面予以探讨。二战后的50多年时间里大量的社会资源被分配用在伤害控制和心理缺陷修正机制上，而对人优势发挥的研究关注较少11I，即忽略了心理能力为有开发价值资源的理念和实践操作。2004年前美国管理学会主席Luthans等人以积极心理学和积极组织行为学的观点为思考框架，提出了以强调人的积极心理力量为核心的“心理资本(psychologicalcapital)”概念。心理资本建立在人力资本和社会资本的理论和研究基础之上，心理资本的部分内含要素表现为人力资本和社会资本的元认知概

3、念l引，而且心理资本从内在心理价值向外在知行价值转化的结果可以体现在人力资本和社会资本的发展成效上，心理资本与企业的人力资本、社会资本以及有形资本、金融资本等共同成为推动企业成功发展的要素。但心理资本的研究视角不同于人力资本和社会资本，人力资本关注“你知道什么”，强调个体应当具备的知识和技能，社会资本关注“你认识谁”，强调个体的关系网络和人脉，而心理资本则致力于挖掘人力资本和社会资本研究内容的主体特性，以发展性视阈关注“你是什么样的人或你将成为什么样的人”。心理资本的经济效益既能显现在企业个体的工作绩效上，也能反映在企业

4、科研团队的刨新成效上。随着科学研究涉及的空间尺度、投资强度和复杂程度的加强，企业科技人才以群体合作获取集成优势提高创新能力成为提升企业创新绩效的趋势。创新团队实现集体思维活动借助外在辅助系统相互作用促成资金向知识转化和知识向效益与利润转化的过程，就涵盖了团队心理资本的内隐价值转化为外显价值的过程，反映出团队成员将心理发展优势撰写在企业产品和生产业绩上的效果。团体心理资本研究希冀通过积极导向的、跨学科研究的支持探究企业科技创新团队如何协调运作、发挥合力优势，为企业建立可持续竞争优势。2企业科技创新团队心理资本的二维结构心理

5、资本是能够投入企业生产经营活动之中，为企业带来价值且体现企业投资活动的积淀或累积结果的一种无形资产。心理资本同样应当具备增值性、竞争性、运动性、相对独立性以及开放性等资本化特征。虽然心理资本的价值意义已被认同，但研究者对心理资本内涵的阐释存在一定分歧。以Hosen、Cole等人为代表的研究者认为心理资本是个体通过基金项目：安徽软科学研究计划项目“刨新型企业创新团队建设及其激励政策研究”(08030503021)。收稿日期：2008—07—20作者简介：魏策(1972一)，女。安徽临袅人，副教授。博士研究生：研究方向；管理

6、心理。万方数据第11期(2008年11月)中国科技论坛·63·学习等途径获得的一种具有耐久性和相对稳定性的心理内在基础构架”13】，等同于个体的人格特质；以Luthans、Avolio为代表的研究者认为心理资本是那些有助于预测个体高绩效工作和快乐工作指数的积极心理状态的综合”⋯，这种强调心理资本状态性特征的观念在当前西方心理资本的研究领域中占主流地位。这两种观点分别强化了主体心理面貌的状态和特质两个极端，却剥离了心理状态与心理特质之间不可分割的关联性。强调心理资本就是人格特质的观念显然承袭了传统心理学的研究思路，而强调心

7、理资本是各种积极心理状态的观念则投射出后现代心理学的研究倾向。比较而言心理状态具有即时性和灵活性而心理特质具有稳定性。心理特质一般会使个体在不同情境下表现出具有共性的反应，使行为具有跨情境性和持久性。心理学研究观点认为特质与遗传密切相关，可塑性不强，所以单纯将人格特质界定为心理资本要素凸显了心理资本的不变性，这与研究心理资本的价值前提——心理资本具有延展性、可开发性并能被有效管理相偏离，弱化了企业运用学习、培训或其他方式改变员工的可能性。人的各种心理状态与人复杂的心理活动和行为反应同在一个系统内，人的心理状态不是完全独立

8、的。某种情景的心理状态是由当前事物引起的认知判断与个体过去形成的个性心理以及从前的心理状态相结合的产物。心理状态是心理特质的反映，心理特质是心理状态的基础，同时也是心理状态的积淀，改变或控制人的心理状态根源还在于干预和塑造心理特质，因此如果单纯强调心理资本就是某些积极心理状态，心理资本的开发和管理就可能犹如无根之草难