企业组织结构创新及评价研究

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1、中图分类号:C936密级:公开UDC:658学校代码:10082硕士学位论文企业组织结构创新及评价研究论文作者:孙梓林指导教师:徐瑞园教授副指导教师:申请学位类别:管理学硕士学科、领域:企业管理所在单位:经济管理学院答辩日期:2013年12月20日ClassifiedIndex:C936SecrecyRate:PublicizedUDC:658UniversityCode:10082HebeiUniversityofScienceandTechnologyDissertationfortheMasterDeg

2、reeStudyonOrganizationStructureInnovationandEvaluationofEnterpriseCandidate:SunZilinSupervisor:Prof.XuRuiyuanAssociateSupervisor:AcademicDegreeApppliedfor:MasterofManagementSpeciality:BusinessManagementEmployer:SchoolofEconomicsandManagementDateofOralExamin

3、ation:December,2013河北科技大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:指导教师签名:年月日年月日--------------------------------------------------------------

4、---------------------------------------------河北科技大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权河北科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。□保密,在年解密后适用本授权书。本学位论文属于□不保密。(请在以上方框内打“√”)学位论文作者签名:指导教师签名:年月日

5、年月日摘要摘要进入新世纪后,企业所处的环境变化,使社会经济生活发生了巨大的变革。每个企业都会受到这场变革的冲击与影响,面对这些内外部条件的变化,要使企业在市场竞争中立于不败之地,必须使其能够适应内外部条件的变化,保持企业的高效性和灵活性。因而,为了使企业能够在与同行的竞争对手中脱颖而出,对企业实施组织结构创新是必然的趋势。组织结构是一个企业生存和发展的根本条件和基础,企业战略目标的实现需要通过组织结构去完成,它的合理与否直接决定了企业的命运。企业的高层领导和管理人员应该意识到组织创新对一个企业发展的重要性,必

6、须采取措施对组织实施创新以适应内外环境带来的变化。本文主要通过研究国内外组织结构创新理论,分析了组织结构创新的动力以及阻碍因素,设计适合企业的组织结构方案以及采取有效的措施以实现组织创新。然后,建立了综合评价指标体系,采用模糊综合评价方法对创新后的组织结构进行综合评价,以判断其合理性。本文的最后将理论与实际相结合,对R公司组织结构进行研究并分析其发展过程中存在的问题,设计出适合R公司发展的组织结构模式,并对创新后的组织结构的有效性进行了综合评价。通过对R公司的组织结构创新的研究,希望对公司的发展有所贡献。本设

7、计研究可对同类型的企业组织结构创新提供有意义的借鉴和参考。关键词组织结构;创新;综合评价;指标体系;创新推动力I河北科技大学硕士学位论文AbstractAfterenteringthenewcentury,theenterpriseenvironmentchangesanditmakessocialeconomiclifeundergotremendouschange.Eachenterprisewillbesubjecttoimpactandinfluenceofthisrevolution,itmustb

8、eabletoadapttochangesofinternalandexternalconditionsandkeeptheefficiencyandflexibilityofenterprisestoenableenterprisestoremaininvincibleinthemarketcompetitionwhenfacesthechangeoftheinternalandexternalc

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