zj电力公司人力资源管理制度再设计探讨

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1、分类号学号M201173582学校代码10487密级硕士学位论文ZJ电力公司人力资源管理制度再设计探讨学位申请人：伍燕芬学科专业：工商管理指导教师：王娅莉：万方数据InvestigationofRedesigningtheHumanResourcesManagementSystemofZJPowerGenerationCo.Candidate:WuYanfenMajor:BusinessAdministrationSupervisor:AssociateProf.WangYaliHuazhong

2、UniversityofScience&TechnologyWuhan430074,P.R.ChinaOctober,2013万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关

3、保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□，在年解密后适用本授权书。本论文属于不保密□。（请在以上方框内打―√‖）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日万方数据华中科技大学硕士学位论文摘要随着国企改革的深入和发电市场竞争的日趋激烈，ZJ电力公司在人力资源管理方面的问题日益突

4、出，改变现状势在必行。本文通过对ZJ电力公司人力资源管理制度存在的问题进行分析，提出重新设计的建议。对ZJ电力公司人力资源管理制度再设计主要包括全员竞岗、实施绩效考核和以薪点制为基础的薪酬方案等几方面。本文首先简要回顾了人力资源管理理论的起源、发展，及国外员工绩效考核、企业薪酬制度的研究成果和最新进展、国外企业人力资源管理的实践情况，和国内对人力资源管理的研究和实践情况，然后结合ZJ电力公司这个具体案例，从国家宏观调控、行业竞争市场等外部环境及企业内部条件、情况等方面着手，分析ZJ电力公司人力资

5、源管理方面存在的问题，提出ZJ电力公司人力资源管理制度再设计应重点考虑全员竞岗、绩效考核、薪酬分配等制度的建议，再具体介绍每个方案设计的原则、需考虑的问题以及设计思路和方法，最后形成各板块完整的实施方案或制度。通过具体的案例分析，把人力资源管理理论、工具与实际相结合，为ZJ电力公司人力资源管理改革提供参考，也为同样处于改革深化期的其他国有中型企业提供参考。其中所介绍的工作分析、绩效考评体系设计、职位评价、薪点制与宽带薪酬理念相结合的岗位工资制岗位薪点值的确定方法等具体分析和评价方法也为其他拟采取

6、相似绩效考核政策和薪资政策的企业提供设计参考。关键词：发电企业人力资源管理岗位竞聘绩效考核薪酬I万方数据华中科技大学硕士学位论文AbstractWiththefurtherreformsofstate-ownedcompaniesandtheintensifyingcompetitioninelectricitymarket,ZJPowerGenerationCo.isfacingmorechallengesinhumanresourcesmanagement.Toadapttothemarke

7、tneedandcompetitionforahigherlevelofdevelopment,thisthesisproposetoredesignthehumanresourcessystemofZJPowerGenerationCo..ThehumanresourcessystemredesignofZJPowerGenerationCo.includespositioncompetition,performanceevaluationandupgradedcompensationpack

8、age.Thethesisstartedwithintroduction&developmentofhumanresourcesmanagementtheory,researchandstudyofperformanceevaluationandcompensationsysteminforeigncountries,andtheactualapplicationofhumanresourcesmanagementinforeignmarketanddomesticmarket.Thenfocu