xh公司绩效管理体系研究

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1、山西大学山西大学2013届硕士学位论文(秋班)XH公司绩效管理体系研究作者姓名指导教师学科专业培养单位学习年限T藏’-，、、、高湘一工商管理硕士山西大学MBA教育中心2010年9月至2013年7月二。一三年六月AThesisfortheDegreeofMasterofBusinessAdministrationofThesisforMaster’Sdegree，ShanxiUniversity,2013(秋)ResearchofPerformancemanagementsystemofXHcomp

2、anyStudentNameDingYanSupervisorProf．GaoXiangYiMajorMasterofBusinessAdministrationDepartmentMBACenterofShanxiUniversityResearchDuration201O．9—2013．7June，2013目录l绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··l1．1研究背景和研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯l1．1．1研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

3、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．11．1．2研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．11．2国内外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．21．2．1国外绩效管理研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．21．2．2国内绩效管理研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．41．3研究思路和构架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．51．3．1研究思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．51．3．2研究构架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．62相关理论概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯72．1绩效、绩效

4、考核、绩效管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯72．1．1绩效⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．72．1．2绩效考核⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．：⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．72．1．3绩效管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．82．2绩效管理体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯82．2．1绩效规划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．82．2．2绩效开展⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．92．2．3绩效评定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．92．2．4绩效反馈⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．92．3绩效考核设计常用方

5、法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．92，3．1目标管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．92．3．2平衡记分卡⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．103XH公司绩效管理体系现状及问题分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．133．1XH公司简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯133．1．1XH公司发展概况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯133．1．2XH公司组织结构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯．．133．2XH公司绩效管理现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．143．2．1xH公司人力资源管理现状⋯⋯⋯⋯⋯

6、⋯⋯⋯⋯⋯⋯．143．2．2XH公司绩效考核管理办法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．143．3XH公司绩效管理存在的问题分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯153．3．1存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．153．3．2问题的成因⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．174XH公司绩效管理体系的建立⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．194．1xH公司绩效管理体系构建的原则及目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯194．1．1XH公司绩效管理体系构建的原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．194．1．2)(H公司绩效管理体系构建的目标

7、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．204．2XH公司绩效管理基本方法的确立⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯214．3XH公司绩效管理体系的构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．224．3．1XH公司绩效管理指标体系构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．224．3．2XH公司绩效管理的考核方式构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．264．3．3XH公司绩效管理的考核周期构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．264．3．4XH公司绩效管理的考核流程构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．274．4XH公司绩效管理体系执行过程中应注意的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯304．4．1注重XH公司内部绩效考

8、核的环境建设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．304．4．2员工积极性与绩效考核评价之间的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．324．4．3注重研究XH公司绩效考核的引导职能⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．345结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯35参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯37致{射⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．41个人简况及联系方式⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯