遂宁市委组织部2012年统筹定向公开选拔

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1、遂宁市委组织部2012年统筹定向公开选拔科级领导干部简章　　为进一步深化干部人事制度改革，选拔集聚一批善于推动“绿色发展，两化互动”、实现“五个战略定位”的优秀人才，遂宁市委决定，采取定向公选和常规公选两种方式，面向社会公开选拔40名科级领导干部。　　一、公选范围和职位　　定向“六大群体”公选县（区）科级领导干部26名：定向从全市优秀村（社区）干部（不含下派挂职或兼职）中公选4名；定向从全市优秀大学生村（社区）干部（含“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“社工人才百人计划”志愿者）中公选4名；定向从全市规模以上工业企业中

2、层及以上管理人员中公选2名；定向从户籍在遂宁的外出务工及自主创业优秀人才中公选2名；定向从全市事业单位在编在岗管理人员、专业技术人员（不含学校、医院的工作人员和具有参公管理身份的人员）中公选6名；定向从全国范围内的全日制普通高等院校硕（博）士研究生（参加工作前同时取得毕业证和学位证）中公选8名。　　面向社会常规公选县（区）科级领导干部14名。　　二、报名资格条件　　1.符合《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和有关回避方面的法律规定；　　2.年龄40周岁以下(1972年3月31日以后出生)，部分职位放宽到4

3、5周岁以下(1967年3月31日以后出生)；　　3.具有大学专科及以上文化程度，个别职位放宽到高中、中专文化程度，要求具有全日制普通高等院校本科及以上学历的职位，“全日制”是指参加普通高等院校招生全国统一考试，并以学生身份在校学习取得学历和学位；　　4.连续工作年限3周年以上，部分职位根据岗位需要可适当放宽；　　5.规模以上工业企业管理人员，应现任规模以上工业企业中层及以上管理职务1周年以上，规模以上工业企业认定标准以2011年底纳入当地规模以上统计范围的工业企业为准；　　6.身体健康；　　7.无《中华人民共和国公务员法》第24条规定的

4、不予录用的情形。　　连续任职年限、连续工作年限，均截止2012年3月31日，计算办法为：从2012年3月31日往前倒推。企业、事业单位报考人员连续工作年限以人力资源和社会保障部门认定为准。　　有下列情形之一者，不得报考：受过党纪、政纪处分或正在接受纪检监察机关审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；违反国家法律、法规、政策的；近3年内参加各类聘用、录用考试有舞弊行为的；近3年有年度考核不称职（不合格）或基本称职（基本合格）等次的；在统筹公选中经党委研究任用决定之后放弃任职或通过公选任现职不满2周年的；试用期内的公务员、参公管理人员和事业单位工

5、作人员。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。　　具体职位及条件附后。　　三、公选方法和步骤　　公选工作在市委领导下，市委组织部负责宏观统筹、政策指导、组织实施。实行统一公告、统一标准、统一命题和测试、统一程序、统一公布结果，按干部管理权限进行考察任用。公选采取“3+2”模式进行，即采取初选评价、基本素质测试、领导能力测试三种方法确定考察对象，采取民主测评、综合评价两种方法进行组织考察、确定任用建议人选。　　1.初选评价。在报名环节，由县（区）委组织部、园区组织人事局和报考者所在单位党委（党组）进行初选评价，重点对报考者是否符合报

6、考条件，是否存在违背计划生育政策、社会治安综合治理、安全生产、党风廉政建设等方面“一票否决”情况进行定性评价。　　2.基本素质测试。以笔试方式进行，重在考察报考者运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的基本素质。部分岗位加试专业知识。　　经资格复审后，原则上每个职位符合报考资格条件的人数与录用名额之比达到10:1的方可开考。进入领导能力测试的人选，原则上按每个职位考生与录用名额5:1的比例，从高分到低分（含工作实绩加分和鼓励性加分）确定。对个别急需紧缺专业和高学历的公选职位，达不到比例的，由市统筹公选领导小组研究决定。　　

7、3.领导能力测试。以结构化面试方式进行，重在考察应试者对相关政策、法律、法规的熟悉程度和运用能力，与人沟通、影响他人的能力，对突发事件的应急处理能力和把握大局的基本能力。　　综合成绩=基本素质测试成绩（含工作实绩加分和鼓励性加分）×50%+领导能力测试成绩×50%。根据综合成绩，按照每个职位考生与录用名额2:1的比例，从高分到低分确定考察人选。统一组织体检，合格者确定为考察对象，如有不合格者，依次递补。考察对象确定后，组织对其进行考察。　　4.民主测评。重点考察报考者在原单位（部门）的群众公认度。凡民主测评赞成票低于50%者，直接淘汰。

8、　　5.综合评价。通过民意调查、个别谈话、实绩分析、征求相关单位意见等方式，对考察对象拟任职务的适应程度进行综合考察。坚持德才兼备、以德为先，对考察对象的现实表现征求所在社区党组织和党员群众意见，重点考察其