管理信息系统34—开发实施new

《管理信息系统34—开发实施new》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、管理信息系统开发规划分析设计实施四、系统实施系统实施阶段的任务物理系统的实施程序设计系统调试人员培训系统切换系统运行与维护系统评价4.1系统实施阶段的任务系统实施的内容系统实施是开发信息系统的最后一个阶段。这个阶段的任务：实现系统设计阶段提出的物理模型，按照实施方案完成一个可以实际运行的信息系统，交付用户使用。硬件准备•硬件准备包括计算机主机、输入输出设备、存储设备、辅助设备（稳压电源、空调设备）、通信设备等。软件准备•软件包括系统软件、数据库管理系统以及一些应用软件。人员培训•主要指用户培训，包括主管人员和业务人员。数据准备•没有一定的基础数据的准备，系

2、统调试就不能很好的进行。系统实施阶段的特点与系统分析、系统设计阶段相比较，系统实施阶段的特点是：工作量大，投入的人力、物力多。实施步骤4.2物理系统的实施MIS物理系统的实施是计算机系统和通信网络系统设备的订购、机房的准备和设备的安装调试等一系列活动。计算机系统的实施计算机品牌选择计算机购置的基本原则：•能够满足MIS的设计和运行的基本要求•合理的性价比•良好的可扩充性•良好的技术支持计算机的环境要求•机房要安装双层玻璃门窗，并且要求无尘。•硬件通过电缆线连接至电源，防止静电感应。•防止由于突然停电造成的事故发生，应安装备用电源设备，如不间断电源（UPS）。网络系统的实施局

3、域网（LocalAreaNetwork，LAN）•通常指一定范围内的网络，可以实现楼宇内部和临近的几座大楼之间的内部联系。广域网（WideAreaNetwork，WAN）•能连接多个城市，国家或大洲－－广域网不仅仅只是连接许多结点中的计算机，它还必须能使得计算机之间能同时通信。4.3程序设计编程（Coding）就是为系统各个模块编写程序。根据结构化方法设计了详细方案，又有了高级语言，初级程序员都可以参加这一阶段的工作。程序设计的原则可维护性：支持系统的完善、修改、升级。可靠性：程序应具有较好的容错能力。可理解性：程序逻辑正确、能够执行、层次清楚、便于阅读。效率：程序有效地利用计算

4、机资源。4.4系统调试系统调试的目的和步骤目的：系统调试的目的是为了发现程序中的错误和不完善的地方，并及时加以修改和完善。步骤：•程序调试•模块调试•子系统调试•系统调试（联调）程序调试方法•理论法：利用数学方法证明程序的正确性。•实验法：通过运行，测试程序的正确性。内容•正确性调试：用正确数据测试程序的正确性；用错误数据测试程序的正确性；用异常数据测试程序的正确性；用非正常的操作测试程序的正确性。•运行时间和存储空间调试•使用简便性调试•程序的功能调试模块调试调试模块内部功能实现情况；程序调用和返回情况。子系统调试子系统内部模块之间调用；子系统之间模块调用；数据传递；共享

5、数据冲突。总调（联调）子系统之间的接口是否正确合理、数据共享及冲突等；系统功能是否达到目标要求；系统遭破坏后的恢复能力。系统测试系统测试的方法有静态测试（桌前检查、代码会审）和动态测试（黑盒法、白盒法）两种方法。系统测试只能证明错误存在，不能证明错误不存在。这是因为不可能穷举数据，不可能完全覆盖路径，这样就不能证明系统中不存在错误。静态测试人工评审软件的文档或程序，发现其中的错误。成效比较明显，可以查出30-70%的逻辑错误，成本低，手续简单。•代码审查：通过阅读程序发现软件的错误和缺陷。•静态分析：主要对程序进行控制流分析、数据流分析、接口分析和表达式分析。动态测试有控制地

6、运行程序，从多种角度观察程序运行时的行为，发现其中的错误。——测试就是为了发现错误而执行程序。黑箱测试：不考虑系统的内部结构而运行系统，以检查在一定的输入下，系统的输出是否与期望相同。白箱测试：不仅要完成前者的内容，还要检查输入的数据是如何通过系统内部设定的结构，达到输出的。A黑箱测试B白箱测试4.5人员培训人员培训的意义人员是管理信息系统的重要组成部分，包括企业的各级管理人员及管理与维护信息系统的专业人员。每一个与新系统有关的人都应该了解管理信息系统的运作方式和运作过程。培训就是使有关管理人员和技术人员了解和掌握新系统的有效途径之一。培训工作关系到新系统的成败。人员培训的内容

7、①系统整体结构和系统概貌②系统分析设计思想③计算机系统操作与使用④软件工具的使用⑤系统输入方式和操作方式⑥可能出现的故障以及故障的排除⑦文档资料的分类以及检索方式⑧数据收集、统计渠道、统计口径⑨其他4.6系统切换系统切换的内容新系统和旧系统的切换把旧系统的文件转换成新系统的文件数据的整理和录入人员、设备、组织结构的改造和调整有关资料档案的建立和移交系统切换的方式直接转换法•在指定的