3、通的关系:整个组织只需一个正确的管理者,而其它人都是只需执行的被管理者!这也是传统工业组织最恶劣的典型做法:做一个不折不扣的执行者,才是一个合格的被管理者!而真相恰好相反,假如事实如此的话,那么,我们期待中的智慧的创新型社会就不会出现。同时,我们也就无法理解“质疑与被质疑”之间,为什么会成为新合作方式的双方。 l 沟通的目的 当我们说起沟通时,中国人最熟悉的沟通技术,莫过于所谓“换位思考”,也就是假设我处在你的位置,想一想我会怎么办?大体上,等同于中国人俗语所说“将心比心”。 坦白的说,(道德层面的)将心比心或换位思考,即便不是骗人的鬼话,也是不切实际的幻想。原因不仅