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时间:2019-03-06
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1、山东大学硕士学位论文中铁物资集团人力资源管理系统的设计与实现姓名:季利平申请学位级别:硕士专业:软件工程指导教师:尹义龙20090410山东大学硕士学位论文摘要当今社会科学技术迅猛发展,人们在日常工作和生活中越来越多地利用计算机解决实际问题。在现代企业中,信息化程度影响着企业的发展,人力资源部门是现代化企业的核心部门,现在的人力资源部门与传统的人事管理已有巨大区别,今天人力资源部门主管将面临更多的政策变化;企业间的合作与兼并过程中的变化;员工招聘及人力成本的控制:员工对文化的需求和认同;员工的培训等等一系列
2、问题。另外,人力资源部门还要让员工了解公司的重大事务以及个人薪资福利等财务细节。为了造就一个富有竞争力的企业文化环境,构建一个人力资源信息管理系统成为一种必要的选择。这个系统要能够迎合企业的政策和运作流程;能在企业内外进行信息整合;能对各层次的员工的信息进行更新和管理。本文概要分析了人力资源系统的背景和目前国内外的发展现状,阐述了系统实现所要解决的主要问题;对系统的目标、设计原则、系统的架构及模块功能等作了重点阐述;并就系统实现过程中的核心业务、界面设计、系统接口等部分进行了分析,给出具体的实现方法。本文解
3、决的关键问题有以下几方面:第一、提高人力资源数据的及时性、准确性和完整性,为集团公司决策提供全面、真实的数据支持;第二、减少人力资源工作中大量的重复性劳动,降低人力资源基础数据的获得所花费的人力成本,提高效率。第三、建立健全员工档案管理,建立公司员工基本信息库。第四、对员工的岗位和工资福利进行规范管理,建立起员工日常考勤管理制度。第五、具有数据及打印存储功能。关键词:人力资源分布式应用J2EE多线程Ajax可扩展性设计XML山东大学硕士学位论文ABSTRACTAlong、析thcomputer'spopul
4、arizationandcompmersciencetechnologydramaticdevelopment,computerismoreandmoreusedtosolvepracticalproblem.Enterpriseinformationlevelplaysanimportantroleinenterprises’development.Humanresourcesdepartmentisacoredepartmentinamodementerprise,andithasgreatdiffer
5、encesofthetraditionalpersonnelmanagement.Nowthemanagersofhumanresourcesdepartmentwillfacemorepolicychangesaswellaschangespopsupinenterprisecooperationandmerger.Theyarealsofaceaseriesofquestionslikerecruitmentandmanpowercostcontrol;Differentstafftoculturald
6、emand;Staff'strainingandSOon.Moreover,thehumanresourcesdepartmentmustletthestaffunderstandcompany'ssignificantevents,aswellasfinancialdetailsliketheirwagesandwelfare.Buildingahumanresourcesinformationmanagementsystemisanessentialchoicetoaccomplishacompetit
7、iveemerpfiseculturalenvironment.Thissystemmustbeabletocatertoenterprise’Spolicyandtheoperationflow;integratetheinformationinsideandoutsidetheenterpriseandcarryontherenewalandthemanagementtostaff'sinformationofvariouslevels.Thisthesisgivesageneralanalysisof
8、humanresourcesbackgroundandcurrentdevelopmentstatusathomeandabroad.Itillustratesthemainproblemofsystemimplementation.Itstressesthesystemtarget,designrules,structure,modulesfunctionsandSO011.Italsoanalyzesthec
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