基于权益结算的股份支付会计处理问题研究

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1、分类号:F23010710-2015123055硕士学位论文基于权益结算的股份支付会计处理问题研究史戈导师姓名职称云虹教授申请学位类别硕士学科专业名称会计学论文提交日期2018年4月26日论文答辩日期2018年6月7日学位授予单位长安大学ResearchonAccountingIssuesinEquity-settledShare-basedPaymentAThesisSubmittedfortheDegreeofMasterCandidate:ShiGeSupervisor:Prof.YunHongChang’anUniversity,Xi’an,China

2、论文独创性声明'本人声明:本人所呈交的学位论文是在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成朵。除论文中己经注明引用的内容外,对论文的研究做出重要贡献的个人和集体?,均已在文中以明确方式标明。本论文中不包含任何未加明确注明的其他个人或集体己经公开发表的成果D本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名:>丨8年Z月分曰论文知识产权权属声明本人在导师指导下所完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属学校。学校享有以任何方式发表、复制、公幵阅览、借阅以及申请专利等权利。本人离校后发表或使用学位论文或与该论文直接相关的学术论

3、文或成果时,署名单位仍然为长安大学。(保密的论文在解密后应遵守此规定)论文作者签名:>丨8年4月?曰导师签名:令4年Z月8日摘要股份支付作为企业长期激励的一种手段,近年来在我国企业中越来越受欢迎。企业通过应用股份支付实施激励计划,提升管理人员或员工的工作积极性,从而创造更大的价值。经统计表明,2010年至2017年间,我国上市公司共发布了2485项激励计划,其中应用权益结算股份支付的激励计划就有2472项,由此看来,以权益方式进行结算的股份支付成为实务中主要应用的股份支付类型。然而,由于股份支付制度在我国发展时间较短,证监会连续两年发布的上市公

4、司年报会计监管报告中均提及实务中以权益结算的股份支付会计处理不规范。考虑到未来将会有更多的上市公司发布并实施相关激励计划,错误的进行会计处理不仅会影响股份支付在我国的正常推行,还会导致企业财务数据和相关指标与实际情况产生较大差异,进而影响财务报告使用者的决策结果。因此,本文将对目前实务中应用权益结算的股份支付会计处理存在问题进行具体分析,为企业能够顺利实施激励计划并进行正确的会计处理提供相关改进建议。本文采用了统计描述和规范研究相结合的方法对实务中应用权益结算股份支付的上市公司会计处理存在问题进行研究。首先,本文对我国应用权益结算股份支付的上市公司进行统计,发

5、现目前这些上市公司制定的相关计划方案主要运用了股票期权、限制性股票和员工持股这三种方式。然后,本文就这三种方式分别选取了50家上市公司作为样本,对其会计处理的过程进行系统分析,发现目前实务中主要存在的问题有上市公司就终止的激励计划未进行正确会计处理,关于限制性股票回购义务的确认科目不一,员工持股计划会计确认混乱,会计计量选取的估值方法多样且重要参数缺乏纵向可比性,激励计划的信息披露内容不完整等。在对比美国相关财务会计准则内容后,本文认为国外较为成熟的股份支付制度对完善我国实务中的会计处理具有一定的借鉴意义,因此,本文基于国外成熟经验,结合我国实务中存在的问题,

6、对以权益结算的股份支付会计处理进行改进研究。最后,从政府层面完善股份支付准则和相关制度、企业层面加强相关内部控制建设以及社会层面强化外部审计和指导力度三方面对我国权益结算的股份支付会计处理提出了政策性建议。关键词:股份支付,股票期权,限制性股票,员工持股计划iAbstractAsameansoflong-termincentive,share-basedpaymenthasbecomeincreasinglypopularinChinesecompaniesinrecentyears.Byimplementingtheincentiveplanwithshar

7、e-basedpayment,companiescanmobilizetheenthusiasmofmanagersoremployeessoastocreategreatervalue.Statisticsshowthatfrom2010to2017,China'slistedcompaniesissuedatotalof2485incentiveplans,ofwhich2472wereincentiveplansforequity-settledshare-basedpayments.So,equity-settledshare-basedpayment

8、shavebecomethemaint

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