重庆广电传媒股份公司薪酬管理改进研究

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1、单位代码11799学号2010652062工商管理硕士（MBA）研究生学位论文论文题目：重庆广电传媒股份公司薪酬管理改进研究作者姓名：黄竹影所在学院：MBA教育中心学科专业：工商管理研究方向：人力资源管理学业导师：何淑明(副)教授提交日期：2013年2月中国重庆重庆工商大学工商管理硕士(MBA)研究生学位论文独创性声明学位论文题目：重庆广电传媒股份公司薪酬管理改进研究本人提交的学位论文是在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中引用他人已经发表或出版过的研究成果，文中已加了特别标注。对本研究及学位论文撰写曾做出贡献的老师、朋友、同仁在文中作了明确说明

2、并表示衷心感谢。学位论文作者：签字日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解重庆工商大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权重庆工商大学研究生处可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后适用本授权书）本论文：□不保密，□保密期限至年月止）。学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月日重庆工商大学工商管理硕士(MBA)研究生学位论文Studyontheimprovem

3、entofcompensationmanagementofChongqingradioandtelevisionmediaCo.LtdCandidate:ZhuyingHuangSupervisor:ShumingHe重庆工商大学工商管理硕士(MBA)研究生学位论文摘要随着人类社会进入知识经济时代，人力资本逐渐成为企业管理运作的核心，人力资源管理水平的高低逐渐成为企业竞争优势的关键。在整个人力资源管理体系中，健全的薪酬管理系统是吸引、激励、发展与留住人才的最有力的工具。但长期以来，企业在薪酬管理方面缺乏有效的管理经验，薪酬管理工作没有取得突破性的进展，缺乏市场

4、竞争力，结构不合理，矛盾越来越突出，激励的作用不能得到充分发挥。因此，设计科学合理的薪酬体系，提高企业的经营管理能力，降低企业的人力成本，增强企业的盈利能力至关重要。本文在较为系统的研究薪酬管理理论的基础上，结合重庆广播电视传媒集团股份有限公司的实际情况，分析了公司现行薪酬管理现状，指出了对内缺乏公平性，对外缺乏竞争性，激励性不足、平均主义等是公司薪酬管理存在的主要问题，并从基础性工作薄弱、政策限制、经营者理念、历史原因等方面入手分析了公司薪酬管理存在问题的原因。通过对公司现有岗位重新梳理，进行岗位评估等基础性工作，搭建公司薪酬管理的基础平台，分类提出了高管、

5、部门负责人、员工、特殊骨干人才的薪酬改进方案，最终形成以岗位分析为基础的薪酬管理体系。同时，探讨了改进公司薪酬体系的配套措施，优化了公司的绩效管理体系，并对自助式福利计划进行了初步探索。关键词：薪酬体系激励改进重庆工商大学工商管理硕士(MBA)研究生学位论文AbstractAshumansocietyenteredtheeraofknowledgeeconomy,humancapitalgraduallybecomethecoreofenterprisemanagementandoperation,thelevelofhumanresourcemanageme

6、ntbecomingthekeytocompetitiveadvantage.Intheentirehumanresourcemanagementsystem,thesoundremunerationmanagementsystemistoattract,motivate,developandretaintalentofthemostpowerfultools.Butforalongtime,inpayadministrationlackofeffectivemanagementexperiencethepayadministrationdidnotachie

7、veabreakthrough,thelackofcompetitivenessinthemarket,theirrationalstructure,moreandmoreprominent,incentivescannotbefullyrealized.Therefore,thedesignscientificandreasonablecompensationsystem,improvebusinessmanagementcapacity,reducethelaborcosts,andenhancetheprofitabilityofenterprisesi

8、sessential.Inthispa