名硕苏州厂人才培育体系

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1、名硕苏州厂人才培育体系名硕人才培育理念：公司持续致力于培育﹑珍惜﹑关怀员工，让名硕人尽情地发挥最高潜力。拓宽培训管道，全面启动在校学生训练、新人训练、部门训练等一系列的员工培训工程，为员工提供健全、完善的学习平台，帮助员工提升其社会竞争价值。训练发展1、在校训练公司对在校生进行训练，由公司主管至学校授课。2、新人训练教育训练内容：企业概况、文化、经营理念，安全与事故预防，员工职场行为规范等。个人价值取向的引导，培训率达100％。保证员工能更快，更好的适应社会环境和公司环境。3、按职能训练根据不同的职位，工作执掌，予与不同的训练，如：分组长教育训练，组长训练，课长训练等一

2、个从基础训练，中阶训练直至高阶训练这样的过程，使之能突破原有的工作模式，在现有的岗位上取得更好的绩效。4、通识训练开设全民参与的课程，如LSS(精实六标准差)，ISO9001，ISO18000，OHSAS18001，环境安全卫生的教育。5、在职研究生班公司和上海交通大学合作举办在职员工研究生班，提高员工整体素质，挖掘、培养人才、调动、激励员工的上进心和责任感。6、在职训练根据员工职能需求的不同，给予员工相应岗位专业训练、特殊工种训练等。7、导师带徒发扬互帮互助、共同学习、共同进步的精神，由公司资深员工言传身传授技术给新员工。8、进阶训练经过一系列的培训后，员工将有机会参

3、加公司主管管理能力培训，让员工可通过培训，将理论运用到实际的工作当中，为员工的职位晋升打下坚实基础。工作与生活的平衡(苏州厂)生活小区：提供环境优美的宿舍，可容纳14，000人的大型生活区.休闲设施：建有体育馆、足球场、篮球场、活动室、图书馆、影视放映室、邮局、生活超市、美发厅、美食街及洗衣房、生活场馆及娱乐设施.医疗健康：公司设有专业的医务室，为员工提供爱心、贴心、微笑、满意的服务.社群活动：为丰富员工的业余生活，公司积极倡导和开展各种文体活动，举办年度文体赛事、年度尾牙活动、员工才艺表演SHOW、书法/绘画竞赛、政企联动、运动会等.贴心服务：倾听员工心声，设立了大姐

4、姐工作室，倾听员工工作、生活及情感中遇到的挫折，帮助、开导员工.