评拉丰_梯若尔著_政府采购与规制中的激励理论_

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1、第3卷第3期经济学(季刊)Vol.3,No.32004年4月ChinaEconomicQuarterlyApril,2004评拉丰、梯若尔著5政府采购与规制中的激励理论6*石磊王永钦摘要本文对拉丰与梯若尔教授的著作5政府采购与规制中的激励理论6做了一个简明的述评。该书是新规制经济学方面的代表性著作,新规制经济学是委托)代理理论在政府与受规制企业之间合约关系中的运用。本文主要介绍了三个方面的内容)))作者的学术背景、本书的特色以及本书对中国经济改革的意义。关键词规制,激励,机制设计一、关于作者本书的作者拉丰教授和梯若尔教授都是当代首

2、屈一指的经济学家,新规制经济学的创始人。两人先后都担任过世界经济计量协会主席。拉丰教授1972年获得巴黎大学的应用数学博士学位,后来投奔经济学大师阿罗门下,仅用一年多的时间就获得了哈佛大学经济学博士学位,其学位论文获得了最优论文奖)))Wells奖。作为激励理论的开创者之一,他与RogerMyerson、EricMaskin、BengtHolmstrom等人奠定了激励理论的基础。拉丰教授的著述甚丰,除本书外,他还著有5公共决策中的激励6(1975年,与JerryGreen教授合著)、5公共经济学基础6(英文版1988年)、5不确定

3、性和信息经济学6(英文版1988年)、5电信竞争6(2000年,与梯若尔教授合著)、5激励与政治经济学6(2000)、5激励理论6(2002年,与DavidMart-imort合著)。梯若尔教授在1976年以班级第一名的成绩毕业于拿破仑亲手创办的培养法国理工界精英的著名高等学府巴黎理工大学(EcolePolytechinique,该校以培养全法兰西最聪明的思维缜密、精通数学的人才为己任。法国著名经济学家、诺贝尔奖得主MauriceAllais就是这个学校毕业的),两年后又获得了巴黎大学决策数学博士学位。1981年梯若尔获得MIT的

4、经济学博士学位,他的导师是当今扬名天下的机制设计理论大家EricMaskin。在短短的几年时间内,*复旦大学中国经济研究中心。通讯作者及地址:石磊,上海市武川路78弄复旦大学北区公寓119楼602房间,200433;电话:(021)55074308;E-mail:011015155@fudan.edu.cn。感谢复旦大学经济学院的韦森和上海人民出版社的李娜对本文初稿的评论。780经济学(季刊)第3卷梯若尔教授就成为产业组织和博弈论方面的领军人物,并且使产业组织领域发生了一场革命。这场革命使得原先松散的、以经验研究为主的产业研究成为

5、了有着精妙逻辑结构、建立在博弈论基础上的产业组织理论。这场革命的结晶之一便是梯若尔教授1988年著的5产业组织理论6。时至今日,尘埃落定,产业组织理论已成为微观经济学的最重要的组成部分之一,并吸引了世界上成千上万的经济学家和研究生。梯若尔教授与他在MIT读书时的同窗好友DrewFudenberg合著的5博弈论6(1991年)也是博弈论方面最精深的教材。自1981年以来,梯若尔教授在国际权威的经济学期刊上发表了一百多篇论文,研究领域涉及产业组织、规制、组织理论、博弈论、金融学、宏观经济学和行为经济学。据某国际权威论文评价系统称,按照

6、梯若尔教授近年发表的论文衡量,梯若尔教授位居世界第二;但在微观经济学研究上,梯若尔1教授的排名是世界第一。作为学者,他们取得了令人瞩目的学术成就,而其赤子之心又使他们成为杰出的经济学教育家。拉丰教授获得博士学位后,毅然放弃了在哈佛任教的机会,怀着振兴法国经济学的神圣使命,义无反顾地回到了法国。拉丰首先回到了巴黎理工大学,由于那里的保守力量太强,使改革难以进行。后来拉丰回到了自己家乡的Toulouse大学。他事无巨细,从点滴做起,于1990年创办了产业经济研究所。成为MIT教授的梯若尔受其感召,放弃了美国优厚的生活,也加入了拉丰创办

7、的产业经济研究所。经过短短十年左右的时间,凭借他们深厚的学术背景、坚定的使命感和出色的领导才能,该产业经济研究所已经成为世界上最重要的经济学重镇之一,并成为欧洲最好的经济学研究中心。拉丰和梯若尔振兴法国经济学的理想已经得到实现。他们的这种传教士式的执著也是我们翻译本书,并使本译本成为其第一个外文版的动力之一。二、关于本书本书是一部里程碑式的经典著作。如同整个产业组织理论的发展,规制经济学在1980年代以前,是没有系2统的理论的,几乎所有的研究都是经验研究。而在传统的Averch-Johnson模型与Baumol等人的可竞争市场理论

8、中,规制制度是外生的,他们研究的不过是技术性的企业投入品选择和成本结构问题。传统的Ramsey-Boiteux模型的1参照的是TomCoup基于1990)2000年十年间发表的论文所做的排名,详见http://ideas.repec.org/cou

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