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《略论两汉察举制度与人才选拔》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、第30卷第5期安徽师范大学学报(人文社会科学版)2002年9月Vol.30.5JournalofAnhuiNormalUniversity(Hum&SocSci)Sept.,2002中国古代史研究略论两汉察举制度与人才选拔y裘士京;张翅(安徽师范大学历史系,安徽芜湖241000)关键词:两汉;察举制度;人才选拔摘要:两汉是中国人才选拔制度化的重要时期,尤其是察举制度的创立为朝廷选拔和输送了一大批德才兼备的人才,对汉王朝的巩固和强盛,对大一统国家的形成和发展具有深远的影响。察举制度作为汉代选拔人才和官吏最主要、入仕数量最多的一种选任制度,其主流无疑是进步的,但也不可避免
2、地存在许多失误和弊病。中图分类号:D691.3文献标识码:A文章编号:1001-2435(2002)05-0597-05AstudyoftheappointmentsystemandtheselectionoftalentedpeopleinHanDynastyQIUShi-jing,ZHANGChi(Dept.ofHistory,ANU.,WuhuAnhui241000,China)Keywords:HanDynasty;theappointmentsystem;theselectionoftalentedpeopleAbstract:HanDynastyisanimport
3、antperiodinwhichtheselectionsystemoftalentedpeoplehadbeensetup,especiallytheappointmentsystemmadeagreatcontributiontotheselectionofpeopleofbothabilityandintegrity,whichhadatremendousinfluenceontheconsolidationandunificationofHanDynasty.Asamainwayintheselectionsystematthattime,inspiteofsomedrawb
4、acks,theappointmentsystemisundoubtedlyprogressive.两汉历时400多年,这是中国封建社会的初次公开实行荐举之法。期。大一统汉朝的政治、经济、文化、军事诸方汉代察举较重要的有贤良方正、孝廉、面都获得了较大的发展,在人才的选拔、任用方贤良文学、秀材异等、明经等科目,偶面也逐渐形成了一整套行之有效的制度。察举制尔还荐举童子郎、勇武知兵、明法、明度的创立使两汉人才辈出,不仅充实和加强了中术等专门人才,其中贤良方正、孝廉两科最重要,所得人才也最盛,成为汉代人才选拔央及地方封建统治机构,同时也促进了社会
5、的进的主流。察举具体的操作程式大致是:多数先由步和政权的稳定,其主流无疑是进步的,但由于皇帝下诏,令三公九卿、地方郡守等高级官吏,种种原因难免存在许多失误和弊病。这在一定程按照一定的名目(标准),把各地品德高尚、才度上折射出时代的风貌。干出众、学识渊博的平民或下级官吏推荐给朝廷,由朝廷直接任官,或经过某种形式的考核、一面试(直至皇帝亲自策问)择优录用,表明人才[2](P22)选拔制度在逐渐完善。汉代的察举制度确为政之要,首在得人。两汉选拔人才,任用实选拔了大批的优秀人才,这对于巩固政权,发官吏的途径很多,如征辟、察举、军功、任子、展封建经济和文化教育事业,都起了积极作用。赀选等,但最重
6、要的是察举制。察举制是在先秦(一)举贤良举贤良是汉代选拔高级人才注重对人实际才能的考核任用基础上形成的。汉的主要形式。据统计,两汉共诏举36次,短则高祖十一年(前196),刘邦鉴于秦不用士人,数年,长则数十年,没有定制。从科目名称看,孤立而亡的教训,正式下诏求贤曰:贤士大夫所谓举贤良一般以贤良(方正)和直言极谏有肯从我游者,吾能尊显之。布告天下,使明知为察举名目,诏书中往往另外附加一些条件,如[1](P71)朕意。这是汉代第一道求贤诏书,也是首明于古今王事之体、文学士、可亲民者、茂材异y收稿日期:2002-05-20作者简介:裘士京(1947),男,浙江绍兴人,安徽师范大学
7、历史系教授,硕士研究生导师;张翅(1976),男,安徽芜湖人,安徽师范大学历史系2000级硕士研究生。598安徽师范大学学报(人文社会科学版)30卷等、淳良有行、能指朕过失者、明政术、达古诏才举。至此,西汉察孝廉之制基本确立。今、有道术等等。对高级人才的要求既强调了个察孝廉主要根据儒家孝为立身之本,廉为从人的道德品质,又重视通经达变、博学多才,甚政之方而设立的,孝与廉在实际察举中至某些特异才能。能够
