组织自恋内容结构及相关研究

《组织自恋内容结构及相关研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、锌拳昙，j，＼JUDC密级编号硕士学位论文组织自恋内容结构及相关研究徐晓丽专业学位全些笪理指导教师筮尘墓副教援论文答辩日期2Q!墨生墨旦窒!旦学位授予日期2里2；!竺!答辩委员会主席鎏堇去麴拯广西大学学位论文原创性和使用授权声明本人声明所呈交的论文，是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除已特别加以标注和致谢的地方外，论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的研究成果，也不包含本人或他人为获得广西大学或其它单位的学位而使用过的材料。与我一同工作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均已在论文中作了明确说明。本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品，知识产权归属广西大学。本人授

2、权广西大学拥有学位论文的部分使用权，即：学校有权保存并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。本学位论文属于：口保密，在年解密后适用授权。团不保密。(请在以上相应方框内打“√”)论文作者签名：指导教师签名：作者联系电话：日期：o纠；-5．夕汐日期，0帕8．j一号p电子邮箱：xiaoli8589@126．corn研．啷膨匦。嬲舻罴组织自恋内容结构及相关研究摘要组织自恋是一种重要的复杂的组织特性。组织自恋以，tl,理学中的自恋为基础，对组织特性的描述进行了

3、扩展和补充。本研究通过对来自广西、广东、江苏、上海等8个省市自治区直辖市的企事业单位中基层员工及组织管理人员进行问卷调查收集数据，运用探索性因素分析、验证性因素分析、方差分析、回归分析等统计方法，构建和验证组织自恋的理论模型，探索组织文化对组织自恋的影响，组织自恋对组织绩效和员工忠诚度的影响。结果发现：1．组织自恋是一个三维结构模型。分别为傲慢自负、交际行为和自我钦羡。2．组织自恋各维度会因为组织的性质、规模以及组织所在地区和所属行业的不同而表现出一定的差异性。3．官僚文化对组织自恋及其各维度均有显著的正向影响。创新文化对交际行为有显著的负向影响，而支持文化对组织自恋无显著的影响。4．组织自恋

4、对组织绩效并无显著的影响。但组织自恋的各个维度对员工情感承诺和规范承诺有显著的负向影响，组织自恋的傲慢自负和交际行为两个维度对员工持续承诺有显著的正向影响。关键词：组织自恋；组织文化；组织绩效；员工忠诚度RESEARCHONSTRUCTUREANDTHERELATEDOFORGANIZATlONALNARClSSlSMABSTRACTOrganizationalnarcissismisakindoforganizationalcharacteristicswhichisimportantandcomplex．Organizationalnarcissismisbasedonthenarciss

5、isminpsychology．Itextendsandcomplementsthedescriptionoforganizationalcharacteristics．ThisresearchcollectdatafromstaffsandmanagersinenterprisesandinstitutionsinGuangxi，Guangdong，Jiangsu,Shanghaiandother8provinces，autonomousregionandmunicipalitiesdirectlyunderthecentralgovemmentbyqueStionnaires．Thisre

6、searchuSeSexploratoryfactoranalysis，statisticalmethodofconfirmatoryfactoranalysis，varianceanalysis，regressionanalysisandSOon．Thetheoreticalmodeloforganizationalnarcissismhasbeenconstructedandverified．Thisresearchalsoexploredtheinfluenceoforganizationalcultureonorganizationalnarcissismandtheeffectofo

7、rganizationalnarcissismonorganizationalperformanceandemployeeloyalty．Itfoundthoseresults．I．Organizationalnarcissismisathree—dimensionstructuremodelwhichincludesarrogance，communicativebehavior,andselfa