充分发挥工会优势

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1、充分发挥工会优势　促进经济跨越发展景泰县总面积5432平方公里，辖6镇5乡，135个行政村，7个社区，总人口24万。目前，有基层工会组织211个，会员27506人。其中机关事业单位工会98个，会员11613人，涵盖法人单位228个；非公企业工会113个，会员15893人。今年以来，在县委、县政府和市总工会的正确领导与指导下，我们以党的十七大精神为统领，坚持学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕全县中心工作和工会重点工作，以争创全省“工会工作先进县”为目标，以党工共建创先争优活动为主线，以开展“面对面听诉求、心贴心交朋友、实打实维权益”和“两个普遍”及“双亮”活动为重点

2、，以构建和谐稳定的劳动关系为根本，创新工作思路，完善工作措施，认真履行职责，打造品牌亮点，确保了工会各项重点工作的顺利开展，为全县经济社会实现转型跨越发展作出了积极贡献。一、着力推进两个普遍，基层组织规范化建设得到提升一是全力推进企业普遍建立工会组织。以党工共建、创先争优活动为契机，积极探索新形势下工会组织建设、运行机制和活动方式的新途径。坚持“一把手”负总责，分管领导重点抓，工作人员具体抓的工作模式，以未建会企业为重点对象，深入调查模底，查找建会空白点，努力实现非公企业建会全-8-覆盖。上半年，全县新建非公企业工会组织5个，新增会员191人，工会组建率达到89%。二是依法普遍开

3、展工资集体协商。按照市总工会开展“工资集体协商质量提升年”活动的部署要求，建立全县企业工资集体协商台账，根据企业不同的行业特点，有针对性地确定协商方式和协商重点，采取新建一家上门指导规范一家，到期一家督促续签一家的方式，确保了工资集体协商不留死角。6月份开展了为期一个月的“工资集体协商宣传月”活动，并在县城繁华地段集中进行宣传、咨询日活动，发放宣传资料1400余份，接待咨询100余人。在具体协商过程中，坚持依法民主选举产生协商代表，力求做到协商代表具有广泛的代表性。坚持规范操作，把握重点，主动要约，提高集体协商的实效性。目前，全县108家已建会非公企业普遍建立了工资集体协商机制，

4、现场指导协商49家，合同到期企业主动续签23家，未到期36家。三是加强基层工会组织规范化建设。以“工会基层组织建设年”活动为契机，以创建“职工之家”和开展“双爱双评”活动为载体，以非公企业“六有”为标准，提升“十有”和“十好”工会建设标准，着力推进“六星级”工会组织创建和乡镇工会“六有”达标规范化建设，积极争取乡镇党委政府支持，探索建立乡镇工会经费划拨机制，努力解决制约乡镇工会发展的瓶颈。目前，全县有“六星级”工会组织34个，-8-乡镇工会规范化建设面达到75%以上，企业工会规范化建设面达到80%以上。十里沟煤业公司等39家企业工会被树为样板工会组织。二、着力推进优势活动，和谐劳

5、动关系构建得到加强一是扎实开展优势活动。充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，把“双亮”活动与“面对面听诉求、心贴心交朋友、实打实维权益”活动等优势活动紧密结合，制定实施方案，明确责任分工，加强组织实施。在建会企业开展工会主席示范岗位创建活动，为基层工会统一制作工会委员会牌子、工作制度、工会组织机构图，并将工会牌悬挂企业醒目位置。为企业工会主席统一制作胸牌和工作牌，明确工作职责、联系方式、监督电话。通过开展“双亮”活动，拉近职工群众与工会的距离，增强工会干部为职工服务的责任感，凸显“企业有工会、主席有作为、职工有困难找工会”的工作亮点。组织全县工会干部进企业、下车间、入班组，详细了解

6、职工心愿，掌握职工心态，建立一对一帮扶结对196户。县总机关先后深入30家企业，召开不同类型座谈会37次，个别访谈职工30人，看望劳模14人。根据企业和职工提出的建议，及时向县委反映企业发展中遇到的困难和问题，县委高度重视，在县委十三届四次全委扩大会议上，从融资、政策、土地等方面提出了促进企业发展的举措。-8-二是全面推行厂务公开民主管理。把厂务公开建制与市总工会“普遍建立职代（大）会制度”工作相结合，紧紧围绕“组织健全、制度完善、内容丰富、程序规范、形式多样、运行良好、成效显著”等七个方面，开展“厂务公开民主管理示范单位”和和谐企业创建活动，不断拓展职代会范围、运行机制、操作程

7、序、审议内容等实质要素，保证职工群众的民主权利。各企事业单位均设立了厂务公开栏、意见箱，接受职工群众的监督，公开栏定期公开企业管理、发展规划、生产任务、利润收入、困难职工救助、评先奖优和职工工资集体协商进展及落实情况，让职工充分了解单位经营状况，有效地维护了职工经济利益和“四权”民主权利，确保了公开内容真实反映职工最关心、最直接、最现实的利益问题。通过建立完善职代（大）会制度和深化民主管理，激发了职工群众参政议政的主人翁意识，真正使民主管理工作落到了实处。目前，非公企业职代会、厂