充分发挥工会优势 创建优秀企业文化 推动企业和谐发展

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1、充分发挥工会优势创建优秀企业文化推动企业和谐发展一是从文化构建入手，使企业文化理论基础于群众，服务于企业。工作中，百司工会始终坚持发展为先、职工为本、创新为魂、基层为重的指导理念，充分发挥工会组织在参与建设、推动发展等领域的优势，凝聚智慧、开拓创新。在构筑特色企业文化等方面做到三个结合：一是企业文化建设与工会创新相结合；二是企业文化内涵与和谐创建相结合；三是企业文化普及与员工发展相结合。通过工会的广泛参与，公司对企业文化进行了提炼和升华，形成百司特色的企业文化理念体系。二是从制度管理入手，使企业文化与工会职能充分融合，相互促进。百司

2、工会通过制度完善，使企业民主管理的文化氛围逐步推进形成：首先是职代会制度的健全。2008年以来，公司先后出台《首席员工制度》、《企业年金计划实施管理办法》等20多项管理、奖励政策，均面向职工广泛征求意见和建议，并经职代会审议通过后实施，充分保障了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。其次是民主管理渠道的拓展。如公司各分会主席被赋予四个任何的特权，即可在任何时间、任何地点向任何公司领导反映任何问题。再次是设立信息平台，畅通沟通渠道，设立领导接待日、领导信箱，进一步倾听职工群众意见和建设，及时有效解决基层的困难和问题，从而使各项工作

3、的开展更赢得了员工的理解和支持。二、充分发挥工会的凝心聚力优势，构建企业精神文化，打造优秀员工队伍。一是开展各类文体活动，充实员工精神文化生活。近年来，从广播操比赛到职工运动会，从十大歌手大赛到百司奥斯卡员工同乐会，从祝福伟大祖国，唱响百司之歌红歌会到我是百司人我光荣企业文化成果展示小品晚会，女职工才艺作品比赛等等，企业干部员工通过这些活动深刻领会了企业文化的精髓，从而形成了对百司的巨大向心力和凝聚力。二是开展主题教育活动，以企业精神凝聚员工队伍。公司工会组织广大员工参与企业的企业文化提炼年、企业文化学习年、企业文化教育年、企业文化

4、实践年等系列主题实践年活动，精心开展道德讲堂，举办倡导孝老爱心、向龙城勇士致敬、爱在百司为主题的道德讲堂近30场，员工受教育人数达1200多人次。持之以恒的教育，丰富多彩的活动，激励和凝聚了员工队伍，将企业文化转化为激励员工团结一致、奋发向上的精神力量。三、充分发挥工会的维护推进优势，构建企业家园文化，营造和谐工作环境。二是实施关爱员工举措，源头维护构建稳定。公司工会创新开展关爱新员工活动：一是让新员工与星级营业员在业务上互帮互助的传帮带活动；二是对新员工生活上无微不至关心的放大闪光点、认识新自己活动；三是新员工遇在工作到困难时的柜

5、长一对一活动等，让新员工们在工作中品味友谊的可贵、集体的温暖，增强了他们对企业的忠诚度和信赖感。工会不仅注重关注和维护员工的各种利益，同时也对促销员的合法权益给予维护，将关爱延伸到促销员群体。三是开展共建家园活动，鼓舞员工干劲。百司工会每年开展我为我家献一策金点子创意征集活动，让员工真正参与企业管理，把企业看成一个温馨的大家庭。2011年以来就收到员工提出的涉及安全生产、节能降耗、优质服务等方面建议128条，采纳并实施123条，为企业直接或间接创造经济效益500多万元。四、充分发挥工会的建设创新优势，构建企业品牌文化，推动企业创新发

6、展。一是开展服务创新活动，建设感动服务文化。2006年公司服务理念由满意服务提升为感动服务，工会围绕重点开展了一系列的服务质量提升活动。公司推出宾客助理专业贴身导购服务、精致服务、网络微服务、专家顾问式服务等。公司以星级营业员、服务品牌代言人、宾客助理、首席员工为核心，全力打造高素质的服务团队。目前，公司有星级营业员207人，服务品牌13个，宾客助理8人，实现了高品质、专业化的服务由点向面的延伸。二是模范员工树标杆，打造百司服务名片。百司工会积极开展以服务明星的名字命名的赵毅祥文化沙龙活动，服务明星赵毅祥也获评为全国商业服务品牌；看

7、体拿裤服务品牌代言人胡小英获得全国商业服务业巾帼建功标兵、广西五一巾帼标兵、柳州金牌工人等荣誉称号；公司信息部先后有2项QC成果分别获得广西科学院科学技术进步二等奖和广西自治区科学技术进步三等奖，还荣获2013年度柳州市创新工作室；公司财务部收款组2014年参加第六届银联杯广西商业服务业收款员职业技能竞赛获全区二、三等奖及优胜奖，荣获全国财贸财贸轻纺烟草系统创新工作室。随着团队创新能力和企业核心竞争力的快速提升，让百司的服务名片更加亮丽。十八大召开以来，百司工会紧紧围绕十八大精神开展一系列工作，通过企业文化引领和带动百司的发展。在今

8、后的工作中，我们还将进一步加强组织领导，精心培育企业文化，为实现企业又好又快发展做出新的更大的贡献！