关于经理股票期权（eso）在国内it行业应用的研究

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1、北京邮电大学硕士学位论文关于经理股票期权（ESO）在国内IT行业应用的研究姓名：刘兵申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王德宠20040608589118关于经理殷票期投(ESO)在国内

2、蕈行业藏臻韵研究摘要巾蹦目有企业改革经历了很长的探索过程。从20世纪的50年代中期到80年代末期，国家对国有企业进行了放权诖幂

3、j、扩大企监自主权的改革，现在已经迸腥到制度创新这个层面。殷票期权是珏方最为盛行的激励机制之一，经过几十年静发展，已经诞绢是行之有效的。目前，我国的国企改革商许多面临解决的难题，因此，借燎西方的先避管理经验，认真学习蹰方股票麓投理论及其实践，必将有勘予解决国有企业激励约

4、束机制的建设，加快国企改革的步伐。本文对经壤股票期权在阑内外{T企监实施现状作了详细的阐述，奔绥了经瑾股票期权的相关理论，同时运用理论对E50进行了经济学分析，指出了ESO豹优劣之楚，并对国内l羊企翌引入ESO瓿涮进行了可行性分析。最后，提出了完善国内IT企业ESO制度应遵循的原则，并从徽鬣和宏戏两令瑟褥阐述了完善ESO案l度憝具体蹙施。关键词：经瑾羧鬃察权lT行监应鬟磺究THERESEARCHOFESO0NITINDUSTRYINCHINAABSTRACTTherehasbeenalongexplorationabouttheChinesestate-Ownedcompany羚for

5、msduringthemiddleof20thcentury50’sto也eendof20thcentury80’s．Themainstreamviewpointbelievesthatthemainreasonisthatabsentofvitalityandlackingofe爨ciencyonthestate—ownedcompany,andthegovernmentintervenestheenterprisesmore．伯lookforthesysteminnovationonlyaftertheextendingtherightofbusinessenterpriseind

6、ependencedidnotobtmntoprospectiveresult，髓estockoption{soneOf氆emostforwidelyacceptedencouragementmechanisms．Byseveral10-yearsdevelopments，ithasalreadybeenprovedeffectively．Nov,／，thereismuchobstacle{ntheroadoftheehinesestate-ownedcompanyrefornls．Therefore．touseforreferencewesternadvaneedmanagement

7、experienceandstudywesterntheoryofstockoptionwouldbebenefittodealwiththequestionaboutencourage。stipulationmechanismandpromotethestepoftherefcIrms．AccordingtothisthearticleprecedestheresearchiilESOinChinesecompany．ThearticlemakeadetailedexpatiateabouttlledefinitionofESO．Bytheintroducfionanddiscuss

8、ion．thesuperiorityandinferiorityisanalyzedondomesticcompanyandinternationalbusinessenterprise，andcarrythroughthefeasibili移analysisonnationalITprojects．ThearticlepointouttheessentialityofESOintmducedtostate一0wnedcompanies．Attheendofthearticle，themethodandproceedingistobelodged，concretelyandattent

9、ively．KEYWORDS：executivestockoption．1丁industry,appticmionresearch此jjⅢ⋯U人学删!I。川究吖：沦史关于经理般票期权在国内11行业应用的研究现代公·d治珀!需要解决的两个摹本问题：一是经理选择，二足经理激励。fm者灶指J{j什么样的机制能确保域有能力的人当经I虬后者是指如何建一‘种机制确保经理能尽力尽责地为股东利益工作。公司经理是资源管理者，对公司的发展只有决策权力，公司的命运。