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时间:2019-03-06
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1、华北电力大学(北京)硕士学位论文GDSY热电企业绩效管理研究与设计姓名:王绍民申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:熊敏鹏20071201一.竺i!皇垄查堂三塑笪里堡主童些堂垡迨塞_--_-_-_-____-__-_●__●_____l-_-●-●-_-__--___●。。。_。-。_。_。’●_’-_-__。。‘。-。_。。。。。。’——————————————————————一一。摘要21世纪的竞争,归根到底就是人力资源的竞争。电力体制改革后电力生产企业将出现分化,呈现“强者更强,弱者淘汰”的格局。所以,及早设计好绩效管理方案,作好人力资源整合改革工作,对于提高发电企业的
2、竞争力,是一项非常重要的举措。本文综合运用了归纳、综合、对比、分析等方法对绩效管理问题进行探讨,在企业战略确定的前提下,根据企业现有的组织结构,以工作分析为切入点,结合企业管理层和执行层的特点,应用不同的考核方法和考核指标,设计一套适应GDSY热电企业绩效管理体系方案,从而达到提高该企业的绩效管理水平的目的。关键词:热电企业,绩效管理,研究ABSTRACTThecompetitionofthe21thcenturyiSthecompetitionofhumanresourcesaftera11.Differentiationandpatternof“strongoneisstro
3、nger,theweakoneissiftedout’’willappearintheelectricpowermanufacturingenterprises.Therefore,forimprovingthecompetitioninelectricpowermanufacturingenterprises,itisaveryimportantacttodesignaneffectperformancemanagementsystemprogramandfinishthejobofhumanresourcesintegratesreformation.Thispapersyn
4、theticallyusedmethodsofinduction,synthesis,contrast,analysistoconferontheproblemsofperformancemanagement.Withthepremiseofthestrategy毛onfirmed,accordingtotheexistingframeworkoforganization,theauthortakesanalysesaspointofpenetrationtodesignaserieseffectperformancemanagementsystemprogramthatgets
5、withGDSYthermoelectricityEnterprises,combiningwiththefeaturesofadministrativesystemscheme,applyingdifferentexaminingmethodsandindexes,whichistoimprovethelevelofperformancemanagementintheenterprises.ShaominWang(MasterofBusinessAdministration)Directedbyprof.MinpengXiongKEYWORDS:Thermoelectricit
6、yEnterprises,PerformanceManagement,Study一.竺i!皇垄查堂三塑笪里堡主童些堂垡迨塞_--_-_-_-____-__-_●__●_____l-_-●-●-_-__--___●。。。_。-。_。_。’●_’-_-__。。‘。-。_。。。。。。’——————————————————————一一。摘要21世纪的竞争,归根到底就是人力资源的竞争。电力体制改革后电力生产企业将出现分化,呈现“强者更强,弱者淘汰”的格局。所以,及早设计好绩效管理方案,作好人力资源整合改革工作,对于提高发电企业的竞争力,是一项非常重要的举措。本文综合运用了归纳、综合、对比、
7、分析等方法对绩效管理问题进行探讨,在企业战略确定的前提下,根据企业现有的组织结构,以工作分析为切入点,结合企业管理层和执行层的特点,应用不同的考核方法和考核指标,设计一套适应GDSY热电企业绩效管理体系方案,从而达到提高该企业的绩效管理水平的目的。关键词:热电企业,绩效管理,研究ABSTRACTThecompetitionofthe21thcenturyiSthecompetitionofhumanresourcesaftera11.Differentiationandpatte
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