雇主先行赔付后可向有重大过失的雇员追

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1、雇主先行赔付后可向有重大过失的雇员追偿2009-01-13 来源：农村大众报  作者：    王某系许某雇佣的汽车驾驶员。 2008年7月10日，王某驾驶许某所有的东风大货车去外地进货，行驶途中追尾碰撞前方因车辆故障停于大型车道内由陆某驾驶的解放货车，造成乘坐人张某及许某受伤、两车损坏的交通事故。交警部门对交通事故形成原因及当事人责任作出了认定：王某驾驶车辆在高速公路行驶过程中未确保安全通行原则，是造成事故的主要原因，应负事故的主要责任；陆某驾驶严重超载的车辆在高速公路遇车辆发生故障，未按规定将车辆停入停车带，应负事故的次要责任。事故发生后，许某为处理交通事故损失5万余元，后向王某追偿未果，引

2、起诉讼。    法院审理后认为，最高人民法院《 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”王某在从事雇佣活动中发生交通事故，且在交通事故中承担主要责任，可以认定王某有重大过失，因此，雇主许某承担了赔偿责任后，有权向王某追偿；鉴于王某系职务行为，可酌情返还部分损失。最终在法官的主持调解下，双方达成协议，由雇工王某赔偿雇主许某损失3万元。 (姜守华  朱金勇) ·2009-3-3110:06·回复··zhuichang·

3、0位粉丝·2楼肇事司机重大过失 车主依法向其索赔 2008年2月26日 15:39 雇主先行赔付后可向有重大过失的雇员追偿2009-01-13 来源：农村大众报  作者：    王某系许某雇佣的汽车驾驶员。 2008年7月10日，王某驾驶许某所有的东风大货车去外地进货，行驶途中追尾碰撞前方因车辆故障停于大型车道内由陆某驾驶的解放货车，造成乘坐人张某及许某受伤、两车损坏的交通事故。交警部门对交通事故形成原因及当事人责任作出了认定：王某驾驶车辆在高速公路行驶过程中未确保安全通行原则，是造成事故的主要原因，应负事故的主要责任；陆某驾驶严重超载的车辆在高速公路遇车辆发生故障，未按规定将车辆停入停车带，

4、应负事故的次要责任。事故发生后，许某为处理交通事故损失5万余元，后向王某追偿未果，引起诉讼。    法院审理后认为，最高人民法院《 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”王某在从事雇佣活动中发生交通事故，且在交通事故中承担主要责任，可以认定王某有重大过失，因此，雇主许某承担了赔偿责任后，有权向王某追偿；鉴于王某系职务行为，可酌情返还部分损失。最终在法官的主持调解下，双方达成协议，由雇工王某赔偿雇主许某损失3万元。

5、 (姜守华  朱金勇) ·2009-3-3110:06·回复··zhuichang·0位粉丝·2楼肇事司机重大过失 车主依法向其索赔 2008年2月26日 15:39 雇主先行赔付后可向有重大过失的雇员追偿2009-01-13 来源：农村大众报  作者：    王某系许某雇佣的汽车驾驶员。 2008年7月10日，王某驾驶许某所有的东风大货车去外地进货，行驶途中追尾碰撞前方因车辆故障停于大型车道内由陆某驾驶的解放货车，造成乘坐人张某及许某受伤、两车损坏的交通事故。交警部门对交通事故形成原因及当事人责任作出了认定：王某驾驶车辆在高速公路行驶过程中未确保安全通行原则，是造成事故的主要原因，应负事故的

6、主要责任；陆某驾驶严重超载的车辆在高速公路遇车辆发生故障，未按规定将车辆停入停车带，应负事故的次要责任。事故发生后，许某为处理交通事故损失5万余元，后向王某追偿未果，引起诉讼。    法院审理后认为，最高人民法院《 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”王某在从事雇佣活动中发生交通事故，且在交通事故中承担主要责任，可以认定王某有重大过失，因此，雇主许某承担了赔偿责任后，有权向王某追偿；鉴于王某系职务行为，可酌情返

7、还部分损失。最终在法官的主持调解下，双方达成协议，由雇工王某赔偿雇主许某损失3万元。 (姜守华  朱金勇) ·2009-3-3110:06·回复··zhuichang·0位粉丝·2楼肇事司机重大过失 车主依法向其索赔 2008年2月26日 15:39 雇主先行赔付后可向有重大过失的雇员追偿2009-01-13 来源：农村大众报  作者：    王某系许某雇佣的汽车驾驶员。 2008年7月10日，王