2009建筑工程专业毕业实习规定及相关附件new

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1、广西经济管理干部学院毕业实习管理暂行办法毕业实习是教学过程的重要环节，是实现我院人才培养目标的有效途径和重要保证。为了加强对我院学生毕业实习的管理，全面提高毕业实习的质量，特制定本办法。第一章总则第一条毕业实习的目的在于开阔学生的视野，使学生将所学知识及技能应用于岗位实践，熟悉自己将要从事的行业运行情况，较全面地获得本专业生产实际中最常用的技术知识、管理知识和实际操作技能。提高学生的职业素质和独立工作能力，激励学生的敬业、创业精神，为就业做好心理准备，为毕业后走向工作岗位打下扎实的基础。第二条毕业

2、实习实行院、系两级管理。教务处负责全院毕业实习工作规划和规定的制定、工作的检查及重大问题的处理。系具体负责各专业学生毕业实习的组织管理和实施工作。第三条毕业实习形式为顶岗实习，时间一般安排在在校学习的最后一个学年，时间不少于6个月。第二章组织管理第四条毕业实习采取学院安排双向选择和个人自主联系实习单位相结合的方式进行组织安排。无论是学院安排还是学生-1-自主联系实习单位，学生均须与实习单位签订实习协议，实习协议内容应包括各方的权利、义务，实习期间的待遇及工作时间、劳动安全卫生条件等，实习协议应符合

3、劳动法律法规规定。第五条实习单位负责对实习学生的日常管理，并与学院保持联系，定期接待学院实习指导教师的走访，客观真实地向学院实习指导教师反映学生在单位的实习情况。第六条实习单位为顶岗实习学生提供对口的生产一线的专业技术岗位。实习期满后，实习单位应对实习学生做出书面鉴定，作为评定学生实习成绩的依据。第七条教务处负责毕业实习的宏观管理，其主要职责是：（一）制订毕业实习的规划、规定和其他有关规章制度。（二）负责实习工作的检查监督、总结和交流。（三）处理各种重大问题。第八条各系负责毕业实习的组织管理和实施

4、工作，主要职责是：（一）根据专业培养目标，组织制定实习大纲，组织指导教师制定学生实习计划。实习计划应在实习前发给学生。（二）组织实施实习计划，包括确定指导教师、学生的分组及实习过程的管理等。学生分组一般应在按就业去向分区分类的基础上划分。（三）组织开展实习前的专题培训，强化学生职业技能训练，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪-2-律和安全教育，杜绝各种意外事故发生。（四）检查实习的进展情况，处理各种突发事件。（五）组织实习的考核，制定实习成绩的评定标准。（六）组织学生实习成绩

5、的评定，实习材料的整理、归档和上报。第九条指导教师的职责：对实习学生实行院内指导教师和在实习单位内聘请专业实习指导教师联合指导的办法进行。（一）院内指导教师应由具有一定实践经验的助教以上职称的教师担任，实习单位指导教师应从具有丰富实践经验的专业人才中聘任。（二）依据实习大纲并结合学生顶岗实习岗位，制定每个学生具体的实习方案和计划。实习计划应包括：实习目的与要求、实习时间的安排、实习内容与任务、实习方法与步骤、实习纪律、实习总结与考核等。做好实习前的准备工作。（三）指导教师要定期指导学生，检查实习进

6、度和质量。在业务指导的同时应注重培养学生良好的职业素质。（四）指导教师在学生实习末期要指导学生撰写实习总结，保证学生的毕业实习质量和水平。（五）院内指导教师应与实习单位指导教师密切沟通，加强对学生的过程指导，采取灵活多样的教学模式，组织学生成立学习小组，利用通讯、网络或现场指导等多种方式，为学生辅导答-3-疑，帮助解决实习中存在的问题。在实习期间院内指导教师的指导应保证每周一次以上，并定期形成阶段考核意见。（六）实习教学任务完成后，院内指导教师要听取实习单位对实习工作的意见，做好实习总结，形成书面

7、材料。第三章实习纪律第十条毕业实习是教学计划中综合性最强的实践性教学环节，对培养学生良好的职业素质和认真负责的工作态度，提高学生的综合岗位能力具有重要的意义。实习学生具有双重身份，既是一名学生又是实习单位顶岗的一名员工。因此，在实习中除了按照区经院政字〔2009〕61号文件遵守实践教学活动纪律外，还要努力做到：（一）认真学习实习的有关管理规定，明确实习目的，端正实习态度。（二）自主联系落实实习单位的学生须填写《广西经济管理干部学院学生自主联系实习单位申请表》。（三）主动与院内指导教师保持联系，保持

8、通讯工具的畅通。（四）强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一个诚实守信的实习生和文明礼貌的员工。（五）服从领导，听从分配，自觉遵守学院的校纪校规和实习单位的各项规章制度，按时作息，不迟到，不误工，不做有损企业形象和学院声誉的事情，维护实习秩序和社会安定。-4-（六）认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，努力提高自己的专业技能。（七）认真做好实习现场工作记录，为撰写实习报告积累资料，为实习考核提供依据。（八）实习结束后，独立完成实习报告。（九）按照实习计划和各岗位特点，安排好