【5A版】职位说明书(市场部经理).doc

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1、7A版优质实用文档职位说明书基本信息职位名称市场部经理所属部门营销中心客职务等级薪酬等级直接上级营销总监直接下级市场信息广告策划辖员人数4本职位定员人数1职位编号说明书编号编写人批准日期审批人签名任职者签名职位概要负责市场信息的收集、整理、分析、提交市场调查报告,为市场战略提供决策支持。行使公司企管、信息、计划工作的指导、协调、监督的权利。工作关系直接下属人数4人间接下属人数人公司内部关系所受监督营销总监的监督所施监督市场信息和广告策划所施监督平行关系客户部经理、销售部经理合作关系与财务部进行资金票据核对公司外部主要关系广告公司、电视台、报社、记者工作内容及绩效标准编号工作内容工作依据负责

2、程度全权、负责承办、报审文件、表单处理考核基准占用时间名称呈报/送单位67A版优质实用文档7A版优质实用文档1了解在当前销售策略下的市场状况根据产品销售额主办市场销售调查营销总监调查资料的可靠性2收集关于产品、市场、定价竞争等各方面与营销策略相关的信息根据市场调查情况和竞争对手情况主办信息的可靠性和详实性3分析各方面情况,向决策者提出产品营销的策略根据调查结果主办产品营销策略营销总监策略的优胜和可执行性4发现营销各环节中的问题,并与相关人员探讨解决办法根据营销实践主办问题的及时解决以及对销售额的影响5在开发、促销、销售、各环节中,作为信息的传递者根据市场信息主办市场信息的及时获取能力6对新

3、楼盘开发前期市场调查根据同区位新楼盘的特征主办对新楼盘开发的建议7组织收集市场信息及时开展分析预测,撰写分析预测报告根据市场信息主办报告内容的真实性责权范围汇报责任汇报对象向营销总监汇报67A版优质实用文档7A版优质实用文档责任范围责任范围汇报内容1、产品销售的情况,同类产品市场竞争的情况2、市场分析工作和市场调研工作督导责任直接督导2人间接督导0人专业督导1人培育责任直接部属产品市场策略的修正和改进专业培育新产品的研发成本责任电话/网络/手机每月费用在至元交通费用(油费)每月费用为元招待费用每月费用为元个人其他费用每月费用为元办公用品及设备每月费用为元经营决策责任对把握市场经营决策的真实

4、性负责财务责任对部门所需经费严格把关,对不合理开支负责保密责任对知悉的公司商业秘密、客户信息严格保密,不得以任何形式对外泄露合同责任对本岗位工作关系中发生的合同责任负责档案管理责任对本部门发生的档案负有管理责任客户责任对客户及其它相关单位的人员负责纠纷责任妥善处理与客户的关系参会责任参加公司、部门通知的需参加的所有会议权力工作权限主要内容67A版优质实用文档7A版优质实用文档范围设计权/处理权/改进/报审在规章制度范围之内选择工作方法权;对管辖范围内的工作或下属工作的设计、改进权;对管理范围内的事项的处理权;审核工作并上报审批。经济权限对管辖范围内的经济业务具有审核、执行权人事权限任免本部

5、门人员任免建议劝调动分配本部门人员工作调动分配权评估奖惩本部门人员评估奖惩建议权反馈本部门人员考核反馈权建议提名对所有员工晋升建议提名权力任职资格学历与专业最佳学历硕士最低学历本科专业要求市场营销相关专业资格证书学历证书职业资格证书年龄要求28---40岁以上性别要求不限必要的知识必备知识市场营销客户管理市场调研企业管理等知识外语要求计算机要求熟悉一般办公软件和网络知识工作经验本职位工作适应期2月-3月所需工作经历2年以上本职位工作经验所需业务、技能培训培训时间□不需要□3个月以下□3-6个月□6-12个月培训科目相关知识1房地产知识房地产买卖程序67A版优质实用文档7A版优质实用文档2企

6、业策划相关知识对全国策划方案全面熟悉,了解策划的全过程3市场调研熟悉房地产开发市场调研的全规程4房屋结构熟悉房屋结构的一般知识能力和素质要求必备能力能力项目能力标准沟通能力与客户进行谈判沟通的能力组织协调能力待人处事灵活,协调关系能力强服务能力服务意识强,能与客户建立良好关系其他能力能力项目能力标准问题解决能力能迅速理解并把复杂事物找到最接近的解决办法市场开拓能力有市场开拓能力意识,能够不断开发出新市场应变能力对市场的变化适应性强个人素质素质项目素质要求敬业爱岗热爱自己所从事工作办事效率办事效率较高,速度较快灵活性思维敏捷,灵活果断个性特征个性项目要求程度职业道德较高的职业道德素质诚信度对

7、工作认真负责,对客户守诚信,树立公司形象敏感性对市场信息较为敏感,及时把握市场信息67A版优质实用文档7A版优质实用文档职位关系可直接晋升的职位营销总监可相互轮换的职位公司内任何岗位可晋升至此的职位可以降级的职位营销主管工作环境工作场所√室内□室外□特殊场所工作时间一般工作时间√固定□偶尔变动□经常变动主要工作时间√白天□晚上□不确定使用设备办公桌椅一套,计算机一台,电话一部,文件柜数个67A版优质实用文档

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