市场部经理助理职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称经理助理隶属部门市场部职位编号SHC002定编人数1职位关系直接上级市场部经理直接下级　间接上级营销中心副总职务代理人市场部经理工作权限业务权限1.本部门规章制度的建议权；2.市场推广（展会、品牌、宣传设计、电子商务平台、新品图稿、样品展示）的建议权。人事权限1.部门人员任免、调配的建议权；2.部门人员定薪与调薪的建议权；3.部门人员奖惩的建议权；4.公司市场营销决策的建议权。财务权限1.部门现金借款、费用报销的监督权；2.部门办公用品、固定资产申购、领用的建议、监督权。工

2、作关系所受监督受市场部经理、营销中心副总的工作监督所施监督对部门员工工作实施监督内部关系与公司各部门的工作联系外部关系媒体、贸发局、广告供应商、电子商务平台供应商等的工作联系。工作概述全面负责协调、跟进部门主导的促销推广、新品推广、部门管理、内外协调等工作。工作职责1.负责跟进、协调市场部门人员开展工作；2.负责市场营销数据的收集、整理、分析；3.协助部门经理制定市场推广计划、部门管理规划；4.协助部门经理完成各项市场推广活动的实施；5.负责组织部门的团队活动、业务培训工作；6.完成部门经理交办的工

3、作和考核指标。业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明市场项目方案的及时性、全面性100%协助部门经理及时、全面地提交市场项目方案，统筹项目推进；工作完成及时性100%各项目计划、协调能按时完成，保证项目节点顺畅进行；部门人员绩效水平——以各部门负责人考核得分的平均分为衡量标准；任职资格身体条件性别不限年龄24-35岁身高无特殊要求视力无特殊要求相貌无特殊要求其它无学历要求全日制本科及以上学历专业要求市场营销、工商管理、企划、广告等相关专业经验要求2年以上市场、营销、企划等工作经验资格证书　电脑水平熟

4、练操作word、excel、ppt等办公软件外语水平CET-4个性特征积极主动、为人正直、敢于担当、责任心强、团队精神能力素质社会活动能力B领导决策能力B人际关系能力A统筹规划能力A理解实施能力B激励授权能力B语言表达能力B组织指挥能力A文字表达能力B开拓创新能力A冲突管理能力A沟通协调能力A要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识市场营销、品牌传播、展会、电子商务平台、产品知识等方面所需技能培训精通市场运作方法，熟悉本行业的产品和业务其它要求——职位发展可直接晋升的职位市

5、场部经理可相互转换的职位——可升迁至此的职位设计主管、推广主管、项目主管工作条件工作环境一般在室内，环境较舒适□大□适度□小□无工作压力工作风险□大□适度□小□无办公设备电脑、电话拟制　林超王元媚审核